高千穂交易の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
昇給するまでは住宅補助が出たり、オフィスカジュアルも導入していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の額をもう少し増やし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
家賃補助が25,000円程度支給される。(勤務エリア(東京/大阪/名古屋)によって金額差有り)
全社員、福利厚生クラブに登録しており対象施設で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔に比べれば、改善されているらしい。しかし、まわりの友達と比べると良いとは感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
住宅手当てが出る
有給は比較的とりやすい
女性は時短勤務出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。（見込み残業代は出...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲は良く連帯感もある。
野球、サッカー、テニスなど部活動や
全社ボーリング大会があり親睦を深めている。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

家賃補助は6年目から支給されなくなります。
6年目以降は福利厚生は皆無に近いです。
海外転勤になったら最悪です。
赴任経験者は自分より待遇の悪い人は...続きを読む(全163文字)

有給は比較的取りやすい環境。また比較的やりたい事は出来る会社と思います。ただ管理職にビジネスプランが無いので、会社の方向性は全く分からない。福利厚生は転勤...続きを読む(全168文字)

有給休暇取得は部署によって大きく違うと思うが予め予定を伝えれば取得しやすかった。残業は多くだいたい平均すると21〜22時位に退社。でも少し前よりはだいぶ良...続きを読む(全173文字)

<休暇制度>
有給休暇は積極的に取る様に推奨されており、取りやすい社内風土があります。
<福利厚生>
住宅補助は、6年目までは2万5千円ほど出ます。...続きを読む(全191文字)

有給は基本的に自分の予定に合わせて消化することはできます。取りづらい雰囲気はないです。
海外研修制度があるのでやる気があれば海外に研修に行く事が可能です...続きを読む(全170文字)

育児休暇という制度を設けていました。実際にそれを取得した社員もいましたし。住宅補助はあると言われてましたが、実際に申請した人は皆無に近かった感じです。フィ...続きを読む(全171文字)

休みがあり福利厚生が充実している会社がいいと思う。例えば社宅の補助であったり住宅補助があった。
また、会社として転勤が少ない会社のほうが魅力を感じます。...続きを読む(全161文字)

・2014年度から退社時間を早める取り組みが始まっている。通常19:00 毎週水曜日17:30
・ここ数年は産休、育休を利用する女性社員が増えている。
...続きを読む(全160文字)

・5年目の社員くらいまでは住宅手当2万5千円あります。
結婚している社員は3万6千円ありますが、役職がつくと住宅手当は無くなります。
・JTB提携のホテ...続きを読む(全153文字)

・住宅手当は出るようだが、私はもらわなかった。
・スポーツジムの会員に無料でなれるとかいう話だったが、経費削減でなしになった。
・産業医や専門医がいる...続きを読む(全170文字)