シオザワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業手当や通勤手当などで同じ年代と比べると比較的に安定した収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねると手当がなくなり収...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新規を作るのが大変だけどお客さまが出来ると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
九段下事務所
商材的にもう需要は伸びない。過去に沢...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収は安いです。共働きでないと、やっていかないレベルかと思います。自己責任でそれでもいい、というのら、止めはしませんが、やらない方がベターかと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合はないし、社長の一存で全て決まってゆきます。それが我慢できるというなら、止めません。自己責任でどうぞお願いします。個人としての意見や要望等...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料がとにかく安い。それに、加えて、当番で土日出勤しても、雀の涙ほどの手当てしか出ません。普通に、コンビニエンスストアでアルバイトでもしていた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
IPAD等の登場で、印刷用紙の需要が急激に減っているので、将来的には難しくなると思います。そろそろ、紙卸商というビジネスモデルが終焉に近づいて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は非常に安く、（体育会的な雰囲気も含めて）良い所はありません。夫婦共稼ぎでないと、生活していけないような給与水準かと思います。やめておいた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
世に出回っている紙媒体について、どんな用紙で製作されたかわかるようになったのはこの企業の営業スタイルならではだったと思う。用紙に関する相談の問...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいです。お子さんができて退職する方もいましたが、育休後は元の部署で再び仕事ができるよう計らってくれています。
女性であって...続きを読む(全223文字)

当方、男です。
男からみると、受注は女の子(20後半～30代前半)が多いので
女性同士で和気あいあい仕事をしているイメージがあります。
しかしながら...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)