この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な国で仕事の経験を積むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在だったので直接のサポートを受けにくい環境にあった。現地...続きを読む(全192文字)
株式会社トラベルファクトリージャパン 報酬UP
社員・元社員による株式会社トラベルファクトリージャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラベルファクトリージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な国で仕事の経験を積むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在だったので直接のサポートを受けにくい環境にあった。現地...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ会社で携わっていた方には女性が多く、みなさん活躍されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても駐在スタッフは、賃金や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現地ホテル駐在員として住み込みで働くことは中々出来ない経験で楽しかった。食事と寝る場所はあったので給料は安いが、生活にもお金はかからなかった。...続きを読む(全195文字)
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女性の多い職場ですの、出産・育児の休暇は取り易い環境です。
育児のための時短勤務や2時間年休などを利用する社員も多く、子供がいるから働きにくいという環境...続きを読む(全184文字)
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旅行業界ですので給与は決して高くはありません。
賞与も業績連動+個人評価で決定されますので、社員間で非常にばらつきがあります。
よく言えば能力主義です...続きを読む(全151文字)
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社長のお気に入りが取り巻きとなって会社を運営しています。
会社の平均年齢は高いのですが殆どが中途入社で、新卒入社の社員の平均在籍年数は約3年、この会社で...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
退職の会社の対応としては、退職者がとても多いせいかわかりませんが、特にひき止められることも無かった点は辞めやすくてよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・添乗などで色々な場所に行ける点。
・年収もこの業界にしては悪くない(ただ、残業代で稼いでいる感はある)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
旅行の知識が増えること、割引で旅行に行けること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と立ち仕事に体力が限界を迎え、退職しました。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のお客様がほとんど来ないこと。既存の会員様に毎月営業をしていたので会員様が金銭面で負...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際の対応は比較的良かった。執拗に止められる事もなくなぜ退職するかなど、意見をしっかり聞いてくれていたと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足している状況を本社が理解していない
人が減るのに対して業務量が増えていく一方
部署統合をして人員不足を改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
先輩社員や上司は優しい人が多く、職場内での人間関係で悩むことはほぼない。仕事内容もほぼひとりで完結する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
総務の対応が早く、色々を気を回していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前もって「〇月末で退職をしたい」という旨を上司に相談す...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場とは違い、直接感謝されることがなくやりがいを感じることか少なかった。
会長は現場のスタッフは褒めるが本社のスタ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務打刻をする前に行う掃除や朝準備、来客&お客様案内&内線電話対応&お茶出しなどがひっきりなしでとにかく常にバタバ...続きを読む(全327文字)
会社名 | 株式会社トラベルファクトリージャパン |
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フリガナ | トラベルファクトリージャパン |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 鹿島義範 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5784-2522 |
URL | https://www.tf-jpn.com/ |
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