この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の元取引先からの転職でした。ゆえに客目線での改善作を提案したが、上からは全くレスポンス無し。毎日業務日誌を提...続きを読む(全174文字)
株式会社バリュー・クエスト 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の元取引先からの転職でした。ゆえに客目線での改善作を提案したが、上からは全くレスポンス無し。毎日業務日誌を提...続きを読む(全174文字)
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私が入社してから二ヶ月程の間に社員が三人も辞めていた会社です。それが納得出来るような職場でした。派遣社員も全員一斉に切られました。上司は部下をまとめる気が...続きを読む(全182文字)
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勤怠ごまかしがあります。
残業をしたのに操作されしてないことにされた経験があります。
人間関係も最悪です。上長がパワハラをしており、部員は薬を飲んでが...続きを読む(全160文字)
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会社に有利なように制度が変わったりして現在は結構きつい状態かと思います。
自分のいた部の部長は、ギャグかわかりませんが
「退社処理をした後で仕事をしてく...続きを読む(全155文字)
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パワハラをして社員をつぶしているには見たことがあります。
平社員は薬を飲みなんとか耐えている状態です。
逆にダメな上司に耐えている社員は非常にがんばっ...続きを読む(全164文字)
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教育体制などありません。上長はまったく知識もトレンドもわかりません。
自分で開拓していくしかないですが、自分で開拓していくなら別の会社のほうがよいと思い...続きを読む(全213文字)
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結果を出そうと上長のその日の機嫌と会社の業績しだいで、評価は決まります。
まだ若い会社であり、上長以上の役員もまだ若く、社員のがんばりを見ているのですが...続きを読む(全188文字)
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残業をしたにもかかわらず、なぜかシステム操作で残業をしていないということをされた経験があります。
自分の部署の部長の操作だと思いますが、法律違反だと思い...続きを読む(全160文字)
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男女平等です。
男女平等といえば聞こえはいいかもしれないですが、男性社員同様こき使う会社ということになります。
抗うつ薬を飲んでいる社員もいましたが、上...続きを読む(全161文字)
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当時の上長の人間が最新の技術はおろか、専門技術や手法を理解していなかったからです。
部長という肩書きはありますが、それだけでした。
やり方もかなり古く...続きを読む(全187文字)
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現在不景気が続いており、親会社からきられてしまったこともあり、かなり厳しい状態にあるかと思います。
さらに退職勧告もあり従業員は一番よい時期に比べ半分ほ...続きを読む(全156文字)
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やりがいを感じることはほとんどなく一日中、営業の電話をしていました。
また、同じ部署の人たちも、休職で1年間休むといったことも結構ありました。
仕事のや...続きを読む(全177文字)
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会員同士の架け渡し的役割をになうコールセンターで電話対応が多かったが
システム変更に伴いPCでのホームページ上やメールでの対応が多くなった。
電話対応...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社バリュー・クエスト |
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フリガナ | バリュークエスト |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田成徳 |
本社所在地 | 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41番6号 |
電話番号 | 03-5577-2286 |
URL | http://www.valuequest.co.jp/ |
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