レッドロブスタージャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
定期的に本社研修が行われており、メンバー構成が同ポジション（店長や店長候補、新入社員など）でまとまることが多いため、スキルアップの効率化と横の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
引越費用や初期費用の負担、入社祝い金もあるので新しく入社する社員へは整備が進んでいると感じました。続きを読む(全55文字)

【良い点】
昇給に関する明確な評価基準があるため、目標設定がしやすいです。また評価方法が相対評価だったため、最後まで気を抜けない＝モチベーション持続という...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性だから、といった風潮はなく、個人のスキル次第でキャリアアップできる環境があるように感じます。実際に現場でもエリアマネージャーや店長で活躍さ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
よくもわるくも上司の色を受け継ぐ。よい上司に恵まれると本当にやりがいがありとても良い環境でした。転勤などでの移動は多いが個人の引き出しが増やせ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分が思っている店舗作り、やりたいことは上司に言いやすい環境になりつつある。そしてそれを実行に移す事も以前よりやりやすくなってる。
結果が伴え...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と退職金、その他の保証が全くない。
年1の昇給もあってないようなもの。
家賃補助も、家族手当等も一切ない。
何...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ここ数年休日取得に向けて会社全体で動いてきてるが社員の数が圧倒的に足りずしっかり休日を取得できる人とできない人の差が広がる一方なのが現状。
休...続きを読む(全179文字)

昇給は年に一回。
当方の感覚的には中々あがり辛いと感じた。
労働時間、内容ともに給与とは見あっていない。寧ろ日々の生活が苦しく感じるほどである。
今後...続きを読む(全239文字)

労働時間がとにかく長い。9時～24時位は当たり前、月の休日も4日取れればよい方。人件費を削減するために残業手当のつかない店長の労働時間は多いと思います。
...続きを読む(全166文字)