回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の立場の変化が成長を感じる点です。
約4年間で一般社員からお店の2番手、トップ。と立場が変われば仕事内容が変わりそれに伴い責任や意識を...続きを読む(全150文字)
レッドロブスタージャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドロブスタージャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレッドロブスタージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の立場の変化が成長を感じる点です。
約4年間で一般社員からお店の2番手、トップ。と立場が変われば仕事内容が変わりそれに伴い責任や意識を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
マニュアルが厳しく、お客様ファースト、お客様との会話を大切にみたいな感じなので接客のスキルはかなりつくと思います。自ら積極的にお客様のために...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に本社研修が行われており、メンバー構成が同ポジション(店長や店長候補、新入社員など)でまとまることが多いため、スキルアップの効率化と横...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
店舗社員は社内研修などが定期的に行われるので知識を得る場面は多いと思います。
本支部社員は外部研修しか参加しませんが、専門業務に関する知識は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で目標をもって時間短縮や効率化に取り組むなどシステムに頼るだけでなく
工夫をして自己向上に取り組める人にとっては良い環境かもしれない
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客が学べます。
ファミレスですが、多少高級な感じでお客様とのやり取りの中で言葉使いなど勉強になりました。
当時同じ歳くらいの方がバイトさん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
『自分の行動や発言ひとつで、これからのお店の雰囲気や方向性が決まっていく』。そんな瞬間に立ち会えることに、ワクワクを感じています。
「自分が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
学生時代、舞浜でアルバイトをしていたので舞浜イクスピアリ店がレッドロブスターを知った私のきっかけでした。
バイト仲間で「どんなお店なんだろう...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
まかないはおいしい。種類も多く、まかないはメニューの中から選べるが、制限が多いので食べれるのは決まったものばかり。
【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に入った時とは比べ物にならないくらい、規則が厳しくなった。意味不明なルールが多い。(ロッカー全員分の数あるの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては特にいうことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は店長はじめとして、何名かいらっしゃったが、一言で言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自由にシフトを入れさせてもらえていたので、その点は良かったが他のアルバイトをしたかったため退職を決めました
家から近かった点と、自転車で通え...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトの給料としては良い方だったと思う、確か時給1000円ほどだったと思うので、今は最低時給はだいぶ上がったと思うが、当時としてはとても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賄いを300円で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差がすごい。
クリスマスシーズンやお正月シーズンなどは特に混む続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ最近YouTuberがレッドロブスターに来ることが多いらしく、宣伝にもなっているのではないかと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
遠くに引っ越してしまうため、やめなくては行けなかったのですが、当時の店長はしっかりと話をきいてくださってとてもありがたかったです。
ここのお...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
でも...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
接客スキルも伸びるし、新作の試作ができることからお客様にどのような味か聞かれた際に自分の感じたものをお客様に伝えることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | レッドロブスタージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドロブスタージャパン |
| 設立日 | 1982年11月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 大塚啓 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1番5号 |
| 電話番号 | 03-5418-7561 |
| URL | https://www.redlobster.jp/ |
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