東洋炭素の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一般的に必要な制度はだいたいそろっていました。教育制度は、一般的なビジネスパーソン向けの通信教育などもあったと思います。ただ、実務に直結するよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は男性が多いものの、女性管理職も増えていました。制度や評価もどちらかに有利というものはなかったと思います。育休などの制度の整備も積極的に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は、部署や担当業務にもよると思うが、仕事を調整して計画的に仕事を進めれば問題なく取れる。育休も取りやすいと思う。男性は例が少ないが取得例が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外営業部の場合はスキルアップ制度として、ビジネス英会話研修が本人負担なしでうけることができた。しかも社内で受講できてかなり便利である。工場研...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業手当は全額支給される。しかし残業手当が実質20時間までにされたときがある。だれかが公的機関に告げ口したのか、とつぜん元通りに支給されるよう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
直営体制なので顧客の反応や販売予想がわかろやすくいいと思う。ただし残業は当然、早く帰れるようなアクションを会社がとることはないが、仕事が好きな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
持株会、確定拠出年金、産休、時間休み、ホームオフィス制度等、だいたい揃っていると思う。ワークライフバランスも推進されており、産休や時短等の実績...続きを読む(全176文字)

職場の雰囲気は最悪だった。営業本部長の意見が絶対で、トップダウンで多くの朝令暮改が繰り返された。また、海外営業部門は中途採用の社員が多い中、国内営業は生え...続きを読む(全164文字)

新製品がなく、成長性は感じられなかった。製品が出来上がるまでのリードタイムも長く、品質は出来上がるまで分からないという不安定さがあった。そのため、毎月、客...続きを読む(全177文字)