アプレコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分は男性だが、特段、女性だから働きにくいという感じはまったく無かったと思う。むしろ女性の社員が男性の社員よりも多く、チームワークも育みやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1990年代の頃から年棒制を導入して、毎年、社長と一人ずつ面談をして評価額を決めるという制度だった。今考えてみると、とても現代的な評価制度を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みんなでスキルアップしていこうという姿勢があり、グラフィックデザイン（ウェブデザイン）等のスキルが初心者に近い場合でも、高めあう環境なので気...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社員同士がとても和気藹々としていて、楽しい職場だった。
残業時間は長かったが、それを苦痛と感じることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
労働組合に詳しくなれるところ。人事制度など働く人のやりがいなどを考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから変わるかもしれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般的だと思う。有給は仕事をうまく調整すれば取れる。積極的に取得している人が多いので、とりやすいふんいき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多く、働きやすい。最近は中途採用で入った社員も多く、よい意味で循環したオープンな空気感がある。
グループ会社も合わ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わって、どのくらい上司に評価されたらどのくらい昇級できるのかがよく分からない続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合に特化しているので、組合についてや、最新の人事制度に詳しくなれる。企業も担当していれば、組合で得た知識をそちらにも還元できる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社するときは「全員営業・全員制作」といって、デザイナーであっても直接顧客と対面で話ができるとか、自分が作ったものの反響を直接聴けるとかそう...続きを読む(全401文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先の上司の裁量によると思います。希望があれば休日や時間など調整可能だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業は部署によりますが、契約社員でも在宅制度があり、フレックス制にもなったので、働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
リモートワークと出社のバランスがよく、メリハリがある。休暇は取りやすく、有給休暇はほぼ消化していた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員が多く、子どもがいる方も多いのでそのあたりの融通はききやすいと思います。
忙しい仕事ではありますが、休みがとりづらいということはあり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとても忙しかった。夜遅くまで残っていました。ただ、業界的にそういうものかなとは思っていまいました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事前に申請すれば好きな日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間が午後早めなので、出社前に寄れるのは銀行と役所くらい。病...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いだけでなく、休日対応もあるが、それに対して休日手当などは支払われない。また、休日に業務が発生する際も代...続きを読む(全209文字)

【良い点】
デスクワークの職種は比較的プライベートの時間を確保しやすいと思います。社用スマホを支給されていますが、呼び出しは大きな事件事故時や突発的なシ...続きを読む(全99文字)