回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1990年代の頃から年棒制を導入して、毎年、社長と一人ずつ面談をして評価額を決めるという制度だった。今考えてみると、とても現代的な評価制度を...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アプレコミュニケーションズ
株式会社アプレコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アプレコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アプレコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
1990年代の頃から年棒制を導入して、毎年、社長と一人ずつ面談をして評価額を決めるという制度だった。今考えてみると、とても現代的な評価制度を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わって、どのくらい上司に評価されたらどのくらい昇級できるのかがよく分からない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前の評価制度は、プロフィット制度といって自分が稼いだ粗利額に大きく影響されました。成績が良いと大幅に給与が上がりますが、その逆もあります。...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
自分で顧客を開拓でき、制作もできる編集・デザイナーであれば年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集だけ、デザインだけ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲のよさ。
頑張り屋な社員が多く、いい刺激にはなる。
売上目標が達成されれば、給与があがりやすいところ。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
編集者とデザイナーのみで構成される編集プロダクション。制作だけではなく、新規開拓といった営業的側面も求められるので、制作に集中できる環境にはありませんで...続きを読む(全160文字)
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・給与は年棒制で、1年毎に更新されます(必ず上がるわけではなく、下がることもあります)。
・全員営業・全員制作なので、制作職も1年間で自分が稼いだプロフ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
みんなでスキルアップしていこうという姿勢があり、グラフィックデザイン(ウェブデザイン)等のスキルが初心者に近い場合でも、高めあう環境なので気...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社員同士がとても和気藹々としていて、楽しい職場だった。
残業時間は長かったが、それを苦痛と感じることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分は男性だが、特段、女性だから働きにくいという感じはまったく無かったと思う。むしろ女性の社員が男性の社員よりも多く、チームワークも育みやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的だと思う。有給は仕事をうまく調整すれば取れる。積極的に取得している人が多いので、とりやすいふんいき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
労働組合に詳しくなれるところ。人事制度など働く人のやりがいなどを考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから変わるかもしれ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多く、働きやすい。最近は中途採用で入った社員も多く、よい意味で循環したオープンな空気感がある。
グループ会社も合わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
労働組合に特化しているので、組合についてや、最新の人事制度に詳しくなれる。企業も担当していれば、組合で得た知識をそちらにも還元できる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社するときは「全員営業・全員制作」といって、デザイナーであっても直接顧客と対面で話ができるとか、自分が作ったものの反響を直接聴けるとかそう...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
制度改定前は、入社時に研修がある程度であとはOJTでしたが、制度が変わってからはすでに何度か研修がありました。社内の底上げにも力を入れる環境...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
2021年の年末に社長交代があり、2023年の4月に制度が大幅に変わりました。
裁量労働制や全員が営業をするスタイル、出来高制に近い給与制度...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
同年代の友人と比較し多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同行他社と比較すると給料水準が低い。賞与が少ない。また業績が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年功序列でゆっくりとあがっていく。昔に比べると昇給幅は少なくなっているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は担保されているが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
13年在籍していて賞与が出ないことはなかったので、そこは安定しているかと。ただし、金額は業績に左右されるので差は大きい。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
四半期に一回評価があるので、上下しやすく、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果もプロセスも見るので、プロセスを残せる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同年代の中では比較的高給と言えると思う。勤務地や配置により手当に幅があるので、本社の忙しい部署などに行けば結構もらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収はボーナスが出ればいいと思いますが、ボーナスがなくなるとつらい。また、残業時間によって月給が結構変わったりするので、残業次第というのもあ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れてはいるがどこまで反映されているのかはわからない。
10年近く勤めているのに年収がまだ低め...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やりがいがあった。ファッションの感性だけでなす、しっかり本質思考が磨かれる。どんな仕事にも使えるスキルが身につく。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度については配属先の上司によると思います。また配属先での仕事の経験の量によると思います。取引先からの評判も考慮の対象になると思います。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アプレコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | アプレコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 鹿野和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1丁目7番10号 |
| 電話番号 | 03-3219-2081 |
| URL | https://www.apres-com.co.jp/ |
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