アプレコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1990年代の頃から年棒制を導入して、毎年、社長と一人ずつ面談をして評価額を決めるという制度だった。今考えてみると、とても現代的な評価制度を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分は男性だが、特段、女性だから働きにくいという感じはまったく無かったと思う。むしろ女性の社員が男性の社員よりも多く、チームワークも育みやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士がとても和気藹々としていて、楽しい職場だった。
残業時間は長かったが、それを苦痛と感じることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
みんなでスキルアップしていこうという姿勢があり、グラフィックデザイン（ウェブデザイン）等のスキルが初心者に近い場合でも、高めあう環境なので気...続きを読む(全320文字)

【良い点】
労働組合に特化しているので、組合についてや、最新の人事制度に詳しくなれる。企業も担当していれば、組合で得た知識をそちらにも還元できる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わって、どのくらい上司に評価されたらどのくらい昇級できるのかがよく分からない続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合に詳しくなれるところ。人事制度など働く人のやりがいなどを考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから変わるかもしれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般的だと思う。有給は仕事をうまく調整すれば取れる。積極的に取得している人が多いので、とりやすいふんいき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多く、働きやすい。最近は中途採用で入った社員も多く、よい意味で循環したオープンな空気感がある。
グループ会社も合わ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社するときは「全員営業・全員制作」といって、デザイナーであっても直接顧客と対面で話ができるとか、自分が作ったものの反響を直接聴けるとかそう...続きを読む(全401文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方支局の若手へのフォローがなさすぎる。地方にいるとチャンスが少なくなってしまうこと。結婚などライフステージが変...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事がはっきり正社員と派遣社員で分かれているので必要以上の仕事はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣社員の差別がかあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
飲み会とかなく、あっさりしていたのは、私には合っていたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、それなりの年数いても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社からヒアリングがあるようだ。離職率は今のところ低いが、今後上がっていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界の中で公共...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はとくにないです。有給消化はもってのほかという雰囲気でした。引き止め工作などは恐らく少ないので、辞めたい人は辞めれるのは良い点です。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良と将来への不安。退職を申し出て受理されたあと、退職日が知らされない。昼ごろに突然当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司によって裁量でころころと雰囲気が変わるので働きづらかった。マスコミ特有の閉鎖的雰囲気がいたるところに残っていて特に女性はなかなか働きづら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他に自分でやりたいことができたので退職しました。退職時に関しましてはスムーズに引き継ぎも行って辞められた印象です。そもそも組織の循環が早いの...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、給料も安かったため。コロナ禍になってボーナスもなくなりました。ストレスもたまり、給料も安くなったので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
数ある有名な映像やゲーム作品に携わることができる。
業界的な技術的立ち位置も高いので継続的に案件に関わることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)