エリアブレインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由。地域密着でこじんまりやっている会社なので、近所の方や車を使った営業が好きな方には良いかも。ただ、激務ですので覚悟が必要です。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
地域の活性化に役に立てること。地域密着型なので、企画しだいで地方の公共団体などといっしょに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地域に密着しているのでタウン情報など好きな方には面白い仕事。また、地道に地域をまわって人と話すことが好きな人にあっている。PCなど使えなくて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
売上さえあげていれば、何も言わない。採用しても人がどんどんやめてしまうので、どんな人でも採ってもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年続いている経営悪化・業績悪化で、膨大な赤字経営を何とかしなければならないにも関わらず、社長がワンマンすぎ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
経営者が不在の時は、空気が和やかです。求人募集しても応募が無いので、誰でも入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
地域の情報に詳しくなる。メンタル面、体力面に自信がある方、会社には何も期待しない方は何とかやっていけるかもしれません。それに加え社員は皆、不...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも自由？社長に従順で、なおかつ「会社が好き」という意思表示をしておけば、クビになることはない。服装が自由。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

おすすめしません。管理職は管理の仕事をしません。評価制度もありません。管理職の好き嫌いの独断で決まります。本当にこの業界が好きで、自ら仕事を組み立て売り...続きを読む(全201文字)

基本的に不公平感が漂う労働環境にある。
営業系の人間は朝は早め(30～60分)に出社し、夜は22～23時の帰りが常態化している。
相手にする業界が飲食...続きを読む(全269文字)

【良い点】
教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験でも先輩が教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)