三笠・鋲螺の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置プレイ。きまった教育制度がない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
なくなる仕事ではないと思う続きを読む(全19文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等得になし続きを読む(全29文字)

【良い点】
土曜日が完全休日（棚卸日除く）になったのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少なく一人当たりの仕事量が多い。
給料...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にありません。ただの中小企業なので大手企業にあるような今時の福利厚生は何一つないです。財形貯蓄制度はあったかな？くらいの記憶です。他は何もあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
週休2日、世間的に当たり前の休日はもちろん取れる。労働環境改善により、上から早く帰れと言われるので、帰りやすい。
また、遅くまで残ってるから頑...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ひとつもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さが苦痛で退職しました。今だったら問題になっていると思うのですが、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は特にありません。教育自体はOJTで同じ課の先輩社員が業務を教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に泊まり込...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的には営業事務です。具体的な仕事として、電話やファックスできた注文をパソコン...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考えや、体制が古い。数字で判断して、現場を分かっていない上層部が余計な仕事を増やしている。圧力も強い。
女性の活躍...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育休に入る人も多く、復帰する人も多い。それについてなにか文句を言う人は当然いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は転勤が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別による働きにくさは感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度は整っているが建設業界の特殊性から営業と育児を両立さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性店長が増えてきており、採用されるのも女性が多い。
産休に入る人も多く時短勤務している人も結構な人数いる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは難しい。実際に女性で子育てと両立している教師職の女性は聞いたことがない。時間に制限がありすぎるので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境では全くないでしょう。
体調不良で休んでいる人も、会議がある場合には参...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性管理職もいるため、管理職になりたい人はいいと思う。産休育休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取りやす...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップ進んでおらず、男尊女卑の考え方をもつ経営陣もいる。個人によっては昭和以前の考え方持っている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近では女性の営業も増えてきているので女性の方も働きやすいのではないかと思う。
役職ついている女性の方もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別を問わず実力があれば昇進できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション社員の場合力仕事が多いので体力的に続...続きを読む(全87文字)