この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自由。店長の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがうるさい。うるさすぎる。続きを読む(全61文字)
クロックス・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に自由。店長の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがうるさい。うるさすぎる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に指示が本社から来るが、細かいところは店次第。
客層、地域柄を出すことも可能。
やりがいはあり、サイズ展開、種類の選択はある程度店長裁量...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の店長が多く、就業してる人も女性が多かったです。
評価も男女平等にしてもらえるため、区別されてるなと感じるところもなかったです。
私が働い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗では必ず決まった日にちの休みがもらえるプラス有給がもらえる
勤務時間は8時間を越えないなどしっかりしていたので、仕事は仕事プ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事自体はすごく楽しいです。
人間関係も良好で、毎日仕事に行くのが楽しく、新商品が常に入ってくる状態なので、真新しいものや物珍しい形などを一番...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり以前ほど人気は落ちているが認知度は高く、固定客は多い。厨房用や医療用のシューズなどは安定して売り上げている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトを自身で組めるため自由度は高かったが、月に使用できる人件費を前月に上司より提示され契約社員、準社員、パートスタッフの時間数の兼ね合いなど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
地域や店舗人員の状況にもよるが、新入社員は本社で研修を受けることが出来ます。商品情報や接客についてのマニュアルがあるので販売の勉強をすることが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標達成し、それを評価された時はやりがいを感じる。ファミリーも多く、お子様の相手をしながらフィッティングするのが楽しい。商品知識や接客をしてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗の正社員・契約社員・準社員は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災完備。正社員においては確定拠出年金もあります。また、ユニフォームとしてクロッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他アパレルに比べると低くないと思います。
店舗予算を達成すればインセンティブも入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直営店舗ならではの品ぞろいで、一般に有名なサンダルだけではなくスニーカーやブーツ等、幅広い商品を扱える。商品自体も軽くて良い商品が多いので、退...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
販売職の店長としては、仕事量を考えても多い。ただし転職組に限る。社内での昇格組は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の評価...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
他のカジュアルブランドの店長に比べると貰えてる人は貰えていると思う。経歴が長い人、いわゆるクロックスブーム時に店長になっている人は特に給与が高...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しい会社で成長の可能性はある。キャリアアップへの道は用意されている。定期的な研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が...続きを読む(全179文字)
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ほぼ、トップダウン。上司個人はそんなことないような言い回しをしてくるが、結局はそうなる。こちらの事を考えているようで、ほぼ考えていないのがよくわかる。店舗...続きを読む(全166文字)
会社名 | クロックス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | クロックスジャパン |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 321人 |
代表者 | ニール・パーカー |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー9階 |
URL | https://www.crocs.co.jp/ |
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