この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人間が多すぎるので扱いに困る場面多数。建築に関わるので口の悪さが見受けられ...続きを読む(全88文字)
株式会社鈴木シャッター 報酬UP
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人間が多すぎるので扱いに困る場面多数。建築に関わるので口の悪さが見受けられ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業なので基本的には1人でこなさないといけない裁量が多く、1人で問題なければ自分である程度日程調整管理ができるため残業等は少なく調整できる。サ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員となれば安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇が悪過ぎて誰も成りたがらない。あとは実際に管理職の人間がそういった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社の歴史だけは長いのでメンテナンスで食える限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
三和シャッターと吸収される話が完全に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもいいと思います。だいたいの方は定時で帰っている方が多いです。残業代付けたい方は残っている人もいましたが、その辺は自由だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は基本休みです。あまり会社に行くことも休みの日は少なかったです。社内で飲み会などは頻繁ではないですが、時々あって良くも悪くもコミュニケーシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料が同世代よりよく、他部署などの方とはコミュニケーションが取りやすかったです。職人なども良い人も居たのでそこはよかったなと思います。女性には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一見同じような仕事の繰り返しだが、案件ごとに対応方法や工夫を凝らす必要があり、大きな案件や苦労をしてうまく行った際の達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各個人に計画数字が割り与えられるが計画達成できなくても大きなリスクはない。業績達成すればそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールが組めるので、うまくやりくりすれば自由に予定を組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、帰ろう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属していた営業所にもよるかもしれませんが
一緒に働いていた人にはすごく恵まれていました。
社内において困ったことは相談しやすい環境だったと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に残業代は申請分全額支給。ボーナスは年2回あり、半期の評価によりそれなりに支給はされていました。
評価基準もよっぽどのことがない限り、平...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらわないと平均年収にならない。評価によってボーナスに反映される仕組みだが、もともと少ないのでさほど変わり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい職場だと思う。長く働いている人も結構多く、本社以外の拠点では古い会社の体質がまだ強い為、女性に甘いと思う。産休、育休後に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい職場だと思います。各部署1人、2人女性が在籍していますが定時で帰っているのが殆どです。また、LIXILグループとしての恩...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社がリクシルの為、客先等で名前は通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成長の業界ではなくパイの奪い合いの状態の為...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人商店の集まりなので個人の裁量は大きかったが、その分責任がそのまま個人にのしかかるので一長一短であると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は日勤帯は営業業務、夜勤帯は施工管理業務と二足の草鞋を履くのが常でした。拘束時間は24時間を超えることもあり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで仕事をすることが出来る。下請けさんとの絡みが多い仕事なので、下請けさんとの関係を築ければ、仕事もスムーズに進む。得意先も当...続きを読む(全217文字)
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給与水準は、決して高くは無く 休日出勤や残業代を加味して標準位。
残業代や、休日出勤代の時間に対する支払い上限は無いが 残業休日出勤時間数に対する管理は...続きを読む(全160文字)
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深夜まで会社に人がおり、勤務時間は非常に長いものとなります。勤務において夜勤もあります故、残業時間が皆さんマヒしているのでしょう。
会社内の風土としまし...続きを読む(全175文字)
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仕事量は多く朝から晩まで動き回りとにかく家に帰る時間もない状態が続きました。月の半分は休日出勤になります。賃金もほとんど上がらず営業は手当てなので残業を長...続きを読む(全163文字)
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仕事で目標を達成しても、表彰対象になっても商品カタログをもらえるだけで、職務等級も上がらなければ、給料も上がらない。
毎日が、緊急の対応に追われて、数字...続きを読む(全214文字)
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仕事内容)上司の仕事の割り振りがめちゃくちゃで夜勤を行っても残業が付かず、翌日も出社、残業申請を行うときれいごと(健康維持増進のため却下)で結局承認されな...続きを読む(全320文字)
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市況の影響で業績が悪く、個人の業績が賞与に大きく反映されない。残業や手当てはほぼなく、やればやるほど苦労する。上層部のほとんどがバブル時代の英雄で、昔の黄...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社鈴木シャッター |
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フリガナ | スズキシャッター |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 506人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱野壽之 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3944-1111 |
URL | https://suzuki-sh.co.jp/ |
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