鈴木シャッターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もう40年以上前の話。給料でよい点はなかった。いや、遅配がないのはヨカッタ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう40年以上前の話。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
固定化された人間関係の中で働くため良くも悪くも良く知った中で働くことになる。話しやすいといえば話しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社の歴史だけは長いのでメンテナンスで食える限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
三和シャッターと吸収される話が完全...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員となれば安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇が悪過ぎて誰も成りたがらない。あとは実際に管理職の人間がそういっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人間が多すぎるので扱いに困る場面多数。建築に関わるので口の悪さが見受けら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業なので基本的には1人でこなさないといけない裁量が多く、1人で問題なければ自分である程度日程調整管理ができるため残業等は少なく調整できる。...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数で大量の仕事をこなすため残業早出が当たり前の風潮がある。一部女子事務員はばりばり仕事をこなして必ず...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みの日に携帯を気にすることはあまりなかった。休日はしっかり休むことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで働くことが多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
他社より技術力を持っている方々が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題でもすぐ引き受けてしまう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
設計に在籍されてる方々の技術力は他社のどこにも負けないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会なのであまり意見がしずらい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も機能していないため、自ら率先して仕事を覚えたり、新しい知識を勉強したりする気が起きません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地元密着の会社である程度待遇が悪く無いと感じていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目はほぼ強制的に社内イベントに参加...続きを読む(全110文字)

【良い点】
地元ては有名な会社でした！高校で進められて入社しましたよ！明るい良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんよ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に若手が多いので、コミュニケーションは円滑にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が最安ルートのみしか支給されない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全くもってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は残業が40時間になるように調整していると聞いていましたが、実際は毎日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒入社前には海外の大型プロジェクトを率先して運営していくような仕事を想像・期待していたが、実際には自社で運営しているプロジェクトは非常に少...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には研究に関わる業務ができるとの説明を受けて配属を希望しましたが、実際の業務は主に製造管...続きを読む(全251文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやってけるとは思えない労働環境。
うわべだけのうっすい膜で仕事を回してる会社としか思えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日手当は出すべき。
本来午後からの勤務のはずが、午前に本部に全社員呼び出されて会...続きを読む(全119文字)