鈴木シャッターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
一見同じような仕事の繰り返しだが、案件ごとに対応方法や工夫を凝らす必要があり、大きな案件や苦労をしてうまく行った際の達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各個人に計画数字が割り与えられるが計画達成できなくても大きなリスクはない。業績達成すればそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度自分でスケジュールが組めるので、うまくやりくりすれば自由に予定を組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、帰ろう...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらわないと平均年収にならない。評価によってボーナスに反映される仕組みだが、もともと少ないのでさほど変わり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得時に報奨金が支給される。（取得時のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTのみ。会社としての教育はなかった。
また、上...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい職場だと思う。長く働いている人も結構多く、本社以外の拠点では古い会社の体質がまだ強い為、女性に甘いと思う。産休、育休後に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい職場だと思います。各部署1人、２人女性が在籍していますが定時で帰っているのが殆どです。また、LIXILグループとしての恩...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社がリクシルの為、客先等で名前は通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成長の業界ではなくパイの奪い合いの状態の為...続きを読む(全203文字)

【良い点】
個人商店の集まりなので個人の裁量は大きかったが、その分責任がそのまま個人にのしかかるので一長一短であると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は日勤帯は営業業務、夜勤帯は施工管理業務と二足の草鞋を履くのが常でした。拘束時間は24時間を超えることもあり...続きを読む(全192文字)

大きな案件も多いので営業職にはやりがいのある会社かもしれないですが、事務職は業務量の不公平も多く、頑張っても評価されず。やりがいは感じられませんでした。
...続きを読む(全136文字)

緊急修理の対応で、協力業者がいけない場合は社員が出向する為、
休日、夜間関係なかった。また、工事立ち合いも夜間工事があり、翌日もそのまま出勤していた。
残...続きを読む(全160文字)

深夜まで会社に人がおり、勤務時間は非常に長いものとなります。勤務において夜勤もあります故、残業時間が皆さんマヒしているのでしょう。
会社内の風土としまし...続きを読む(全175文字)

仕事量は多く朝から晩まで動き回りとにかく家に帰る時間もない状態が続きました。月の半分は休日出勤になります。賃金もほとんど上がらず営業は手当てなので残業を長...続きを読む(全163文字)

仕事で目標を達成しても、表彰対象になっても商品カタログをもらえるだけで、職務等級も上がらなければ、給料も上がらない。
毎日が、緊急の対応に追われて、数字...続きを読む(全214文字)

仕事内容)上司の仕事の割り振りがめちゃくちゃで夜勤を行っても残業が付かず、翌日も出社、残業申請を行うときれいごと(健康維持増進のため却下)で結局承認されな...続きを読む(全320文字)

市況の影響で業績が悪く、個人の業績が賞与に大きく反映されない。残業や手当てはほぼなく、やればやるほど苦労する。上層部のほとんどがバブル時代の英雄で、昔の黄...続きを読む(全221文字)

まともな研修などは皆無です。会社の規模は小さく、縮小傾向にある。
他社のOEMで生き残りをかけている。
毎日のように、会議があり資料作成ばかり。よく会...続きを読む(全164文字)

・現場に関わる部署(施工、メンテナンス)に配属された場合、担当現場により作業可能な時間帯や曜日に制約がある場合があるため、深夜勤務、休日出勤がある。
・...続きを読む(全160文字)

・業界では第4～5位。
・主にビルやショッピングセンターなどの大型施設に設置する防火シャッターがメインとなる。そのため、新しい建物ありきとなる新規工事の...続きを読む(全188文字)

・古くからの年功序列制度であり、大きな失敗をしなければ緩やかではあるが毎年昇給する。
※ただ住生活グループに吸収され、現在社内改革が行われているため給与...続きを読む(全158文字)