回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もう40年以上前の話。給料でよい点はなかった。いや、遅配がないのはヨカッタ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう40年以上前の話。...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社鈴木シャッター
株式会社鈴木シャッターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鈴木シャッターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鈴木シャッターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
もう40年以上前の話。給料でよい点はなかった。いや、遅配がないのはヨカッタ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう40年以上前の話。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性に左右されがち続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ごくごく普通に昇給しますが、仕事が出来ても大きくは昇給しません。やったらやっただけ稼ぎたい方には向いていない会社かもしれません。ただ、安定し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は同世代よりいいように思えます。ボーナスで結構良い値段もらえるかなと思います。基本給も高めかなと思います。残業代もある時間まではでますが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各個人に計画数字が割り与えられるが計画達成できなくても大きなリスクはない。業績達成すればそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給額が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を行う。その際に評価をAで付けたとしても、その後の上司の評価で変わって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の仕事量が多い
大型物件と呼ばれ同職種の課長クラス以上の人材が担当するような物件一般職の知識のない人材を投入する
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属していた営業所にもよるかもしれませんが
一緒に働いていた人にはすごく恵まれていました。
社内において困ったことは相談しやすい環境だった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に残業代は申請分全額支給。ボーナスは年2回あり、半期の評価によりそれなりに支給はされていました。
評価基準もよっぽどのことがない限り、...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらわないと平均年収にならない。評価によってボーナスに反映される仕組みだが、もともと少ないのでさほど変わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年二回の評価があり、自己評価のち上司評価がある。評価により昇級とボーナスが変動していました。毎年一定額のベースアップがあり、評価によりさらに...続きを読む(全204文字)
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給与水準は、決して高くは無く 休日出勤や残業代を加味して標準位。
残業代や、休日出勤代の時間に対する支払い上限は無いが 残業休日出勤時間数に対する管理...続きを読む(全160文字)
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市況の影響で業績が悪く、個人の業績が賞与に大きく反映されない。残業や手当てはほぼなく、やればやるほど苦労する。上層部のほとんどがバブル時代の英雄で、昔の...続きを読む(全221文字)
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給与については全く満足はできません。何よりサービス残業が多く、寝る暇もありませんでした。毎日毎日パソコン現場家の三点の行き来ばかりでとても大変でした。し...続きを読む(全159文字)
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・古くからの年功序列制度であり、大きな失敗をしなければ緩やかではあるが毎年昇給する。
※ただ住生活グループに吸収され、現在社内改革が行われているため給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
固定化された人間関係の中で働くため良くも悪くも良く知った中で働くことになる。話しやすいといえば話しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社の歴史だけは長いのでメンテナンスで食える限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
三和シャッターと吸収される話が完全...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある人間が多すぎるので扱いに困る場面多数。建築に関わるので口の悪さが見受けら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業なので基本的には1人でこなさないといけない裁量が多く、1人で問題なければ自分である程度日程調整管理ができるため残業等は少なく調整できる。...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員となれば安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇が悪過ぎて誰も成りたがらない。あとは実際に管理職の人間がそういっ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数で大量の仕事をこなすため残業早出が当たり前の風潮がある。一部女子事務員はばりばり仕事をこなして必ず...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
設計に在籍されてる方々の技術力は他社のどこにも負けないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会なのであまり意見がしずらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みの日に携帯を気にすることはあまりなかった。休日はしっかり休むことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで働くことが多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他社より技術力を持っている方々が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題でもすぐ引き受けてしまう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
シャッターの知識は増える
知りたければ質問出来る人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
得にスキルアップの研修はない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方だが身体へのリスクを考えるともっと貰ってもいいくらいまでに健康被害が大きい
精神面でも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理者の評価であり、評価基準が明らかになっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が 高評価に繋がらないような仕組みが必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界・経験年度の割には給料がもらえるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的に年功序列。ある程度の年数がたつまでは...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
直近の給与増額で全社員ベースアップがなされたことで、役職の付いていない人も給料はそこそこ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列で、同業種でも比較的高い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を希望しない、やる気に満ち溢れた若手にと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価される軸がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は部署ごとに確定されてることが多く、場所によっては到底クリアで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業、休日出勤があるので他社よりも平均年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間操業の3直2交代の交代勤務なの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較して概ね妥当だと感じていますが、成果や役割拡大に応じた昇給幅がより明確になると、さらに納得感が高まると思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は比較的多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。頑張っても賃金に評価されない。月給が低めなので年収で言えば一般並。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年は毎年昇給している。家族手当が充実しております扶養一人目3万二人目以降7500円ある。
評価は半期ごとに目標管理シートを提出し面談があ...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社鈴木シャッター |
|---|---|
| フリガナ | スズキシャッター |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱野壽之 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3944-1111 |
| URL | https://suzuki-sh.co.jp/ |
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