この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツ用品に関する知識を幅広く習得できる点。
野球やサッカーなどのチームスポーツから、トレッキングやキャンプなどのアウトドアまで幅広い商品を...続きを読む(全591文字)
株式会社メガスポーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガスポーツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガスポーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツ用品に関する知識を幅広く習得できる点。
野球やサッカーなどのチームスポーツから、トレッキングやキャンプなどのアウトドアまで幅広い商品を...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
店舗によるが、メーカーの方が来て勉強会をしてくれるとこもあるので商品知識や提案方法などを直接聞ける機会がある。
商品知識以外にも豆知識など商品...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大きくセールスとオペレーションの2つに分かれていて、自分で選ぶことができる。セールスは販売に集中して取り組める。
オペレーションはレジや電話対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
担当の商品に関して、商品情報の勉強会が開かれるため商品知識はしっかりと培える。その知識を生かし接客や教育を行う機会も設けて頂けるためそういった...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スポーツについて詳しくなくても、メーカーごとに勉強会が開催されるため、知識を増やすことができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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スポーツ業界なので、ランニングアドバイザーやミズノ認定リペアマン、ストリンガーなど資格を取れる機会、研修などがある。またメーカー主催の勉強会も年に何回かあ...続きを読む(全119文字)
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社内教育に留まり、キャリアアップに関わるスキル向上は望めない。普段から自己啓発していないと、いざ転職するとき困ることになる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個人のやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。取得してもとくに意味はない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格取得に全力でみんなが動いていること。
ノルマがあり、それを達成すると会社のポイントをもらうことができ商品と交換することができるのがとてもよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取扱い品のメーカー(ナイキ、アディダス、アンダーアーマー、ゴールドウィン)の方が店舗にお越しになり、製品の勉強会が適宜行われる。
新商品に合わ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スポーツ関係の資格を取得できる講座や、各メーカーの新商品などの勉強会が定期的にあり、販売して行く上での知識がつきました。
年に1回、昇給試験も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験者に対しても教育体制が整っていました。面倒見の良い上司が丁寧に業務を教えてくれました。
個人のレベルに合わせて新しい業務を任せてもらえて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
たまたま旗艦店に配属されたため、社内でも有数の実績を持つ上司の下で仕事をすることができた。その方の仕事ぶりや数字の見方など教わることがとても多...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
今思えば、キャリア開発に対して、様々な制度を用意してもらえたと感じます。
社内研修は元より、外部講師を呼び、エリア毎に同職級の人たちで集まり、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
黙って立っててもお金がチャリンチャリン。特に考えることもないです。淡々と一日が過ぎるのを待ちましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあったが、ここ数年は商品セミナーや登用セミナーなど研修スキルアップのセミナーがなくなった。
本部からの一方的...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
幅広いスポーツの知識が売場に実際に立って覚えられる。定期的なメーカの勉強会やセミナーに参加することも可能で実際にメーカーの担当者から新商品の説...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全体の社内教育はしっかりしていると思われる。メーカーの社外教育などもあり商品知識を深めることができる。次々と新しい商品も入ってくるため、商品知...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みの希望をほぼ聞いてくれ、子供の予定や趣味の時間を自由に取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を増やしているわり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時アルバイトではあったので何とも言えないが、細かく指導していただいたり、仕事の楽しさを学んだ。アルバイトとしては良い環境であったと思う。直接...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
部署によっては大幅なスキルアップが見込める。アピールすれば本社からの一本釣りもあり、BtoCからBtoBと仕事相手が変化しスキルアップに繋がる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢が若めの人でもマネージャーや店長になることがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる前には試験を受けなければな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗により全然違ってきます。経験のある社員がいたり、人員が足りてる店舗であれば教育体制は良いですが、そう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各取引先主体の商品勉強会などは、非常に参考になる。スポーツが好きな方は、前向きに色々な事が勉強出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各シーズンの新商品に合わせて勉強会がよく行われている。会社主導で行う大きなものもあれば、店舗にメーカーの社員が来店して行われる小規模なものもあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
イオングループのため、ダイバーシティを掲げており、女性管理職が多く目立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だからなのか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
希望休、有給休暇を利用した長期休暇が半期に一度あったため、旅行に行ったりなどリフレッシュはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
各ラインで販売、レジ作業を経験しましたが、各ライン面白かったように思います。
レジであれば、レジ打ちだけではなく各ラインへのご案内や総合的な接...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早い人、効率よく進めている人のほう損をしている。
仕事が早く終わると、その分仕事がさらに増える。
仕事が遅い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗のよって異なるが、残業は少なめなので、ワークライフバランスは良い。仕事終わりなどに予定を入れられる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字続き。戦略的な閉店などを行っており、少しずづ改善はされていくと思うが、有望な若手社員などが多く辞めていって...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
少しずつ改善され、入社年数が浅い人の給与も上がってきている。
しかし業界平均と比べるとまだまだ少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回長期休暇(3日から7日程度)が取ることができる。
人によっては、旅行などにも行っており、この長期休暇制度はよても良い制度だと思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
イオングループであるところです。独自ブランドやEコーマスを展開しており、同業他社と比較して、低価格で商品を提供できます。また従業員は若い人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生についてはイオングループということもあって、非常に充実している。
住宅手当や地域手当、出産・育児に関する補助金なども手厚く準備されている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社メガスポーツ |
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フリガナ | メガスポーツ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 930人 |
売上高 | 644億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中嶋築人 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
URL | https://www.megasports.jp/ |
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