フォーマルクラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容と...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本給以外の支給は無かったが、それは承知の上で入社したので問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩所が狭い。汚くは無いが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昔はかなり残業が多かったが、徐々に残業をすることが少なくなっていった。コロナ渦中はリモートワークも選択でき、快適に仕事ができた。部署によるかも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後は任せてもらえる仕事の幅も広く、たくさんのことを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の情報共有が乏しく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
品質のよい商品を販売することができ、アイデアを積極的に提案することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対なの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員は2回のテストがあり、合格すると昇給した。それ以外に昇給はなかったので、給与は低かった。残業代は出ず...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1日8時間労働として月に168時間を超えた分は全て残業代として貰えるのが良かったと思う。見なし残業ではないので働いた分はきちんともらうことがで...続きを読む(全296文字)

【良い点】
周りの小売業に合わせる形で時給は少しずつ上がってきているし、これからも国が時給を上げるように進めるので上がっていくと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価のタイミングがあり、自己評価シートの記入と直属の上司との面談が行われるが賞与に影響している実感はない。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給は毎年行われている。賞与もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕事量に関係なく評価されるため人事評価が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
役割がスケジューリングされていたため、業務内容が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、シフトの調整が上手くいか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1年目から年収650万というのはすごいと思います。残業や全国転勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが基本給ベース...続きを読む(全159文字)

【良い点】
パートでも寸志程度のボーナスが7月、12月の年２回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年面談があり、そこで時給の査定があるの...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)