ＨＡＲＩＡＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のおじいさんがおり、その人のせいで何名も退職者が出ているそう。その人の経営判断が下りず、何事もスピ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも高齢者向けの電話販売に頼っているので厳しいと思う。
オンライン化に対してかなり出遅れている印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署によるが残業はなく、帰りづらい雰囲気もない。
在宅勤務もできるためワークライフバランスはとりやすい。
平均年齢が高い会社であるため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は外部のサービスを利用しているため、活用すればたくさんあると思う。活用指定している人がいるかは不明。
ウォーターサーバーあり。自...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みが取りやすいのとても評価すべき点だと思いました。メンバーが少ない部署では、調整は必要ですが、調整すらできない企業もあるので、その点は、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
メーカーを親会社として持つため、品質を担保しようとする姿勢はとても評価できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
辞めることに対して、妨害措置などがないのは評価できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が成果として認められない点は改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせなが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時...続きを読む(全100文字)

【良い点】
よそのチェーンよりは高い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業するだけ無駄。
生真面目に働けばそのぶん損をします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
よほどのことがない限りは賞与が大幅に下がったりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属支店ごとのノルマがありそれの...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度になり、昇格すれば給与が上がっていくシステム。
しかし、昇格したとしても微々たる増額であり、あまりモチベ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
責任者を目指したいなど、意欲があると挑戦させてもらえる。年に一度ある人事考課で意向を伝えやすいと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店と暇な店舗で給料が変わらない。ボーナスが少ない。年に一回だけ。
インセンティブ制度もあるが、もらえてる店舗...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給は毎年ありました。評価制度も一応ありますが、基準が定量的ではなく抽象的なのでなぜこの人がこの評価？ということもありました。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土日は時給がアップした。アルバイトにしては高かったと思う。社員は、仕事量に給料があっていないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・短大、専門卒にしては貰えている方
・残業代はしっかり貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量と給与が見合っていない
・社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは比較的もらっている方だと思います。
登録販売者手当が付きます。現状毎月15000円、来期から月20000円になるそうです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期的に社員アンケートがあり、悪く書かれた社員やパートに関しては上から指導が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で働かされ...続きを読む(全185文字)