フォーマルクラインの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
転職時の交渉次第で、前職より年収は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦落ち着いてしまうと、UPの申請が難しい感じがした（d...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給以外の支給は無かったが、それは承知の上で入社したので問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩所が狭い。汚くは無いが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度が整備されて明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備される前は、なぜ昇給・昇進するのか説明もなくすべて突...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔はかなり残業が多かったが、徐々に残業をすることが少なくなっていった。コロナ渦中はリモートワークも選択でき、快適に仕事ができた。部署によるかも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後は任せてもらえる仕事の幅も広く、たくさんのことを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の情報共有が乏しく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
品質のよい商品を販売することができ、アイデアを積極的に提案することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対なの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生も整っており、有休もとりやすい環境だった。品質の良い化粧品も社割で購入ができた。社内には休憩室や冷蔵庫、電子レンジ、自販機等が設置され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
裁量労働制なので、ある程度フレキシブルに働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律をもっと勉強したほうがいいです。
裁量労働制は８...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特に良い点は思いつかない。年収は全体的に低い。
初めて見たときには、本当に驚愕したが、給料明細に社長の似顔絵が描かれている。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オンオフをはっきりさせる事ができる。残業は自分でコントロールできるので、強制的な事はほぼない。
また、あまり遅くまで残っている人もいない。
コ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福岡の就業場所としては年収が高かく申し分ないと感じます。また福利厚生がしっかりしていた。入社時点では評価制度については体制がなかった。仕事の割...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福岡では新しいことを皆んなで考えたり、部内の摩擦はあまり無く取り組める。

福岡の部内の人間関係は良い。関係性がよく、話を聞いてくれる人がいて...続きを読む(全217文字)

【良い点】
んーー、、、
何か良いことを書こうと思いましたが、残念ながら探すことができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の表情ばか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の比率が非常に高い職場でしたので、男性ばかりで働きにくいという感じではなかったと思います。逆に男性の方が少ないため、肩身の狭い思いをする方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職に関連してよかったことは、全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方々を見ると、突然飛ぶ人が凄く多かったように...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後1週間ほど知識研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、男性管理者は指導と称したパワハラがある。
自分が教えてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラと数字がない社員を人として扱わない社風から続けるのは難しいと判断した。男性...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性管理者は面倒見がよい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理者がとても陰湿。ミスをした社員には極限まで理詰めで追い詰める...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターは90%以上女性である事、経営TOPがアウトバンド重視である事、その結果、コールセンター現場責任者も女性であり、女性の発言力は強...続きを読む(全168文字)