ＨＡＲＩＡＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも高齢者向けの電話販売に頼っているので厳しいと思う。
オンライン化に対してかなり出遅れている印象。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のおじいさんがおり、その人のせいで何名も退職者が出ているそう。その人の経営判断が下りず、何事もスピ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によるが残業はなく、帰りづらい雰囲気もない。
在宅勤務もできるためワークライフバランスはとりやすい。
平均年齢が高い会社であるため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
MBOを採用しており、目標設定後と評価時に面談を設定があるため、制度は忠実。
ただ個人目標を達成していても最終的に会社の経営目標に達して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は外部のサービスを利用しているため、活用すればたくさんあると思う。活用指定している人がいるかは不明。
ウォーターサーバーあり。自...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みが取りやすいのとても評価すべき点だと思いました。メンバーが少ない部署では、調整は必要ですが、調整すらできない企業もあるので、その点は、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
メーカーを親会社として持つため、品質を担保しようとする姿勢はとても評価できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
辞めることに対して、妨害措置などがないのは評価できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が成果として認められない点は改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時は上司による評価のみで評価が決定していたが、MBO制度を採用し公平な評価制度を目指そうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性比率が高く、産休育休も取りやすい環境と思います。女性の昇進は、店舗スタッフで優秀な方は早く昇進できると思います。本社勤務の場合は恐らくあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休後の時短が小学校6年生までできるからそこは良い。ただ前とはかわって週に何回か土日どちらか出勤しなきゃいけないはず。変わるタイミングで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育児中の事情に寛大な傾向
病欠についても、薬の資格者がいるので
理解力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、復帰もしやすい環境。周りの方の理解もありサポートも得られやす社風だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
あれば辞めていない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性しかいない会社にも関わらず、コロナ禍でブランドの売り上げが落ちた際に真っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休は問題なくみなさん取得されていると思います。ただ、役職についている人は復帰時にリセットされてしまう続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休制度はパート、正社員に関わらず取得しやすく、
時短勤務も可能なため結婚して子供がいる女性は働きやすい環境。
女性でも昇進しやすく、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休を取得している人を見なかったのでわからないが、復職はしやすいと思う。女性でも昇進しているひとは多かった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休育休は女性はほぼ取っているように感じる。
お子さんがいる方はもちろんお休みも多い。
休みやすい雰囲気は店舗や部署によりけり。
キャリアア...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店長の中には産休を取ってる人もいた。当然のことだけど、その場合は周辺の社員でカバーしなければならない。続きを読む(全57文字)