フォーマルクラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本給以外の支給は無かったが、それは承知の上で入社したので問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩所が狭い。汚くは無いが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転職時の交渉次第で、前職より年収は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦落ち着いてしまうと、UPの申請が難しい感じがした（d...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昔はかなり残業が多かったが、徐々に残業をすることが少なくなっていった。コロナ渦中はリモートワークも選択でき、快適に仕事ができた。部署によるかも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後は任せてもらえる仕事の幅も広く、たくさんのことを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の情報共有が乏しく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度が整備されて明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備される前は、なぜ昇給・昇進するのか説明もなくすべて突...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用でも、週一回数ヶ月間の研修があり基本的な事を学ぶことができるし、他店の同期もできるのですごく良かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
PB品ブランドの研修があっても、ただ楽しんだだけで誰も身になってない。
教育係の自己満でしか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社した時は、月1の頻度で勉強会が開催されていました。
各エリアの優秀な方が講師をされることが多く、仕事に活かせることができたと思います。新人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得には力を入れている。
自分が在職時には試験にかかる費用は全て会社負担であった(交通費は覚えてない)
登録販売社会になれれば...続きを読む(全106文字)

【良い点】
マニュアルがあるので分からないことがそのままになることはないです。職場の環境にもよりますが、ベテランの方も多く、学べる環境です。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていて未経験からも安心して仕事に取り組めます。
社内での評価制度も明確なので目標をもって取り組めました！続きを読む(全68文字)

【良い点】
新入社員研修だと社会人にあたっての基礎的なマナーや接遇研修などがあり、どこにいったとしても今後の社会人生活で役に立つと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社で同じくらいの知識レベルが集まってある集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育があるにはあるがほぼ店舗の教育係り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎月DI担当の方が素晴らしい新聞をつくってくれます。読む価値あり
【気になること・改善したほうがいい点】
なんと社内研修も勤務時間に該当しない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修は毎月あるので、自分の能力を伸ばす事ができます。
ランクに応じて給料も多少あがるので、頑張りがいはあります。
また、一年目でも頑張りに応じ...続きを読む(全116文字)