ＨＡＲＩＡＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
MBOを採用しており、目標設定後と評価時に面談を設定があるため、制度は忠実。
ただ個人目標を達成していても最終的に会社の経営目標に達していな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は外部のサービスを利用しているため、活用すればたくさんあると思う。活用指定している人がいるかは不明。
ウォーターサーバーあり。自販機...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも高齢者向けの電話販売に頼っているので厳しいと思う。
オンライン化に対してかなり出遅れている印象。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のおじいさんがおり、その人のせいで何名も退職者が出ているそう。その人の経営判断が下りず、何事もスピー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によるが残業はなく、帰りづらい雰囲気もない。
在宅勤務もできるためワークライフバランスはとりやすい。
平均年齢が高い会社であるため家庭が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みが取りやすいのとても評価すべき点だと思いました。メンバーが少ない部署では、調整は必要ですが、調整すらできない企業もあるので、その点は、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
メーカーを親会社として持つため、品質を担保しようとする姿勢はとても評価できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
辞めることに対して、妨害措置などがないのは評価できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が成果として認められない点は改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時は上司による評価のみで評価が決定していたが、MBO制度を採用し公平な評価制度を目指そうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせなが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
退職し他企業に勤めたからこそ、ウエルシア薬局は研修やフォローアップ制度が充実していたように感じます。また、登録販売者だけではなく酒類販売等資...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新人教育は手厚くやってくれている印象。中堅への研修は、数が空かないがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
枠があけば自動的に管...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分が入社した時期はコロナ禍真っ只中だったためリモート研修の体制も整っておらず不十分な研修だと感じていたが、ここ近年は対面での研修になり商品...続きを読む(全98文字)

【良い点】
各階層に応じた研修が用意されている。登録販売者試験対策やOJTも充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長階層へは繰...続きを読む(全114文字)

【良い点】
挑戦をどんどんやらせてもらえる。行事多く、毎月フットサルなどの活動があり活気がある。国籍も豊かで英語を勉強するとコミュニケーションを取ると楽...続きを読む(全281文字)

【良い点】
接客のスキルが身についたと感じた。
丁寧に仕事を教えていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては接客以外は特に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に1度、部署移動できるチャンスがある、
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だど、店長、ゾーンマネージャーなどに昇進していくが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)

【良い点】
独自の登録販売者資格を取得するためのセミナーや教本があり、一般的な試験合格率よりかなり高く受かりやすい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているので、新人の教育する時間もなかなか作ることができないです。
まともに教育を受ける事ができず...続きを読む(全132文字)