フォーマルクラインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
転職時の交渉次第で、前職より年収は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦落ち着いてしまうと、UPの申請が難しい感じがした（d...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本給以外の支給は無かったが、それは承知の上で入社したので問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩所が狭い。汚くは無いが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後は任せてもらえる仕事の幅も広く、たくさんのことを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の情報共有が乏しく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度が整備されて明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備される前は、なぜ昇給・昇進するのか説明もなくすべて突...続きを読む(全85文字)

【良い点】
品質のよい商品を販売することができ、アイデアを積極的に提案することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対なの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
希望休が4日取れるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時に出勤、夜の22時まで労働。そしてまた次の日も朝8時に出勤。と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望休や有給は好きな時に取ることができるので、ライブの予定や、役所、病院などの予定を立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生活にあまり支障はないし、残業もほとんどない。毎年ボーナス支給。妊娠中の女性であっても、一般的な補償はある。 産休もある。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を出すことができますが、基本パート、アルバイトで店舗運営となる為土日の休みが取りずらい。夏季休暇や年末年始な...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局22時退勤になるのでプライベートの時間をなかなか取ることができない。
帰ったら23時まわっていて次の日も朝から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給がとりやすい。シフト制で平日休みが多いため、ショッピングセンターに人が少ない時に行ける。残業はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
店舗によっては人間関係がよく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えない
連休取れない
店舗によっては人間関係が辛く働きづらい続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い店舗だと、帰宅時間が遅くなった。お肌のゴールデンタイムに寝ることはまずできなかった。早番、遅番があっ...続きを読む(全143文字)