ＨＡＲＩＡＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
福利厚生は外部のサービスを利用しているため、活用すればたくさんあると思う。活用指定している人がいるかは不明。
ウォーターサーバーあり。自...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも高齢者向けの電話販売に頼っているので厳しいと思う。
オンライン化に対してかなり出遅れている印象。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のおじいさんがおり、その人のせいで何名も退職者が出ているそう。その人の経営判断が下りず、何事もスピ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
MBOを採用しており、目標設定後と評価時に面談を設定があるため、制度は忠実。
ただ個人目標を達成していても最終的に会社の経営目標に達して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みが取りやすいのとても評価すべき点だと思いました。メンバーが少ない部署では、調整は必要ですが、調整すらできない企業もあるので、その点は、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
メーカーを親会社として持つため、品質を担保しようとする姿勢はとても評価できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
辞めることに対して、妨害措置などがないのは評価できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が成果として認められない点は改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時は上司による評価のみで評価が決定していたが、MBO制度を採用し公平な評価制度を目指そうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
アルバイトに限るが、業務時間以外で強制的に集まることも連絡をとることもなく、業務が終われば望む人以外会話もあまりないので、坦々としたい人には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休は消化していないと通達されるので有休消化率は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的にはなく、研...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みに関しては希望休は月3日まで可能
店舗によっては土日でも承認してくれる上司もいる
祝祭日に関しても仕事ではあるが通常の土日祝休みの会社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗によって当たり外れが大きいため、良い店舗に当たれば残業もそこそこに帰れると思われます。また、病院派遣の場合、派遣先の先生方がはやめに帰し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長となると休みの日でも電話があったり、事件事故があった際には店舗に行かなくてはいけない。夜1...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みの日数は多い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい分、給与は上がらない印象
有休、特別有休の規定が曖...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大型店舗で人材が職員が多い場合には、比較的有給が取りやすく休みの日を調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の店舗だと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平日休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属されると、肉体的にも疲れるし
お客さんからのクレームを毎日浴びると...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、休日扱いの研修が多すぎる。今はわかりませんが、当時は研修後はレポート提出が義務付けられていました。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差がある。社員数が多い店舗はそれなりに融通できるが、2人店舗などになるとほぼほぼ休み希望通りにはなら...続きを読む(全133文字)