ＨＡＲＩＡＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
個人の裁量が大きく自由度の高い環境ですが、放置されているわけではありません。チームでの対話や上司とのRP演習などの育成体制が仕組み化されてい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
中途採用の場合、入社時の給与交渉がその後のベースに大きく影響する傾向があります。前職の給与や自身のスキルセットを考慮し、可能な限り具体的かつ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年功序列の傾向がありますが、コミュニケーションにおいては階級の壁を感じることは少ないです。過度にフレンドリーというわけではありませんが、上下...続きを読む(全240文字)

【良い点】
マネジメント層やコアメンバーとして活躍している女性社員が大勢います。男女格差や極端な年功序列といった古い風潮はなく、フラットに成果を評価して...続きを読む(全291文字)

【良い点】
完全な実力主義で、結果を出せば抜擢人事が行われる風土です。プロジェクトをゼロから牽引する経験を積めたことは、キャリアにとってプラスになりまし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っています。リモートワークが導入されており、出社は週に数回程度で済むのがとても助かっています。通勤手当も全額支給で...続きを読む(全350文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が非常に高く、セクハラやパワハラといった問題はほぼ見受けられません。性別を問わず、純粋に実績や意欲で評価される土壌があり...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的には現場でのOJTがメインです。実務を通して一つずつ丁寧に教えてもらえるので、未経験からでも着実に業務を覚えられました。
扱う商材によ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
代理店の方々とタッグを組んでPRの枠組みを構築し、クリエイターの個性を最大限に引き出したコンテンツを世に送り出すプロセスは、この仕事の醍醐味...続きを読む(全279文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトや特定のピークタイムに業務が集中する傾向があります。その分、通常時は柔軟に調整を行うなど、バランスを意識した働き方を心が...続きを読む(全264文字)

【良い点】
【入社の決め手】ハーブティーに興味があった事、ノンカフェイン飲料の需要の高さ
【面接時の説明との相違】特に無し
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
前職での経験を通じて、生活に近い場所で人と関わる仕事への関心が高まり入社を決めた。
入社前は店舗業務の範囲が限られているように思っていたが、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給等は契約時の通りだったが、賞与は2割減額されていた。
業務内容も書いていた事と違う事が大半。
人員は常に不...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の意思決定が非常に強く反映されるトップダウン型の組織でした。重要な方針や業務フローは上層部が決定し、現場は...続きを読む(全478文字)

【良い点】
給料で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと部下の意見を聞いたり店舗間の差をなくすべきだと思う。やりたいことをでき...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手会社であることから、福利厚生の充実さだったり、経営基盤が安定しているので、入社しました。入社後も、業界での働きやすさや、他社と比較すると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒で入社した当初は店舗での業務範囲がどこまで広いのか把握できていませんでした。実際に働き始めると商品知識だけでなく人員のやりくりや現場の細...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人は店舗のことを把握していないため、面接時に質問してもあまり意味がない。店舗訪問時に質問した方が良い。また...続きを読む(全110文字)

【良い点】
家の近くにあったため。どこにでもあると思うので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは初めてのアルバイトだったの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では120日以上と謳ってはいるが、実際は有給を合わせた日数なので注意が必要。
1日の勤...続きを読む(全234文字)