フォーマルクラインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社内研修制度があり、コールセンター側と合同で1週間ほどかけて、主力商品の勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修した内容と...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
転職時の交渉次第で、前職より年収は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦落ち着いてしまうと、UPの申請が難しい感じがした（d...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度が整備されて明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備される前は、なぜ昇給・昇進するのか説明もなくすべて突...続きを読む(全85文字)

【良い点】
品質のよい商品を販売することができ、アイデアを積極的に提案することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対なの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昔はかなり残業が多かったが、徐々に残業をすることが少なくなっていった。コロナ渦中はリモートワークも選択でき、快適に仕事ができた。部署によるかも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
薬代、健康診断、予防接種代は全て会社負担なので、一旦建て替えなければならないが全額戻ってきます。育休、産休もとっている従業員は多いイメージ。男...続きを読む(全92文字)

【良い点】
商品を社員割引価格で書くことができるのでとても助かった。
食品から日用品、全てと言っていいほど品揃えが豊富なため杏林堂だけで生活が賄える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
全国職で社宅の対象になれば8割払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全国職であったとしても社宅の対象になりづらい
エリア職は人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生で映画などが安くなるというものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ありません。
気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
登録販売者を受けようと考えてる方は社内でのサポート制度はかなり充実しているのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワクチン接種の補助や、食事会の時の補助、リゾート宿泊や舞台チケット、フィットネスジムなど福利厚生は幅広く充実している印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員は社員旅行があるようだった。
また社員割引で買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対しての福利厚生は特にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内に育成組織があり、資格の取得にとても協力的です。
金銭面の補助、研修の補助など、とてもありがたい部分です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
登録販売者の資格を取るなら、勉強会あります。毎週宿題のような問題も出されます。医薬品、化粧品も毎月のように新商品の勉強会あるので、知識が身に付...続きを読む(全91文字)