フォーマルクラインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】社長のトップダウンですので、部長職や役員であっても権限はないようなものです。役員と打ち合わせながら...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、退職当時はほとんどの部署で残業が多かったです。また、役員によっては業務終了時間になると、定時で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事上では部署間の業務縦割りもありましたが、社員同士の人間関係は全く問題なく、楽しく仕事させてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品には独自性・差別化要因があるが、アウトバウンド中心の売り方の仕組みを変えないと、将来は難しいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
転職時の交渉次第で、前職より年収は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦落ち着いてしまうと、UPの申請が難しい感じがした（d...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度が整備されて明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備される前は、なぜ昇給・昇進するのか説明もなくすべて突...続きを読む(全85文字)

【良い点】
品質のよい商品を販売することができ、アイデアを積極的に提案することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが絶対なの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昔はかなり残業が多かったが、徐々に残業をすることが少なくなっていった。コロナ渦中はリモートワークも選択でき、快適に仕事ができた。部署によるかも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務で活躍されている方も見受けられた。女性がチームリーダーや管理職についていることも多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後は任せてもらえる仕事の幅も広く、たくさんのことを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の情報共有が乏しく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内のアプリでテストをするが回数が多すぎた。大きい会社だから連帯責任みたいな部分が強すぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が転勤者にしか払われないところ、会社指示で転勤があっても、公共機関、地図上で本拠地から90分以内であると社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自社商品は制限なく社員販売価格で購入できるため、好きな人たちにとってはメリットになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社割の割引率が高いので普段の買い物をする上で役立つ
それが理由でパート社員を確保出来る部分もあるので良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
交通費は支給されていた。ネイルや髪型が自由になったた点はとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なところは改善して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
バイトだったので特にはなかった。人によっては時給が上がっている人もいた。掛け持ちができたのが良かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格の更新のための研修は勤務時間として扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金については企業型確定拠出年金はあるが、店長職以...続きを読む(全87文字)