オフィネット・ドットコムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出て年二回で合計3ヶ月分でした。女性の方は産休、育休を取れ、職場復帰も可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制について
ほとんどの中小企業がそうでしょうが、最低限のことを教えたらあとはいきなり実務にあたりながらの教育になります。ただ、すでに確...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与に関しては金額だけを見ると一般的な水準だと思います。
昇給も一応毎年行われておりました。
賞与は合計3ヶ月分でした。
評価に関しては上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方は産休、育休を取ることは可能です。その後、復帰して働いている社員さんもいました。
会社の空気的に男性で産休、育休を取るのは難しいと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は営業コミッション制で、成績次第で稼げました。個人の裁量で仕事を任せてもらえ、人間関係も良好だった記憶があります。
個人プレーと、チーム...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ナアナアで仕事ができる。
よくもわるくもスキル無しで仕事ができる。
会社の仲がよくグループに馴染めれば居心地はよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が某有名経営塾に心酔してから半ばカルト化。危険を感じて退職しました。猿真似の経営論を叫び、無意味な勉強会に作...続きを読む(全283文字)

ひたすら電話をかけまくるだけの営業スタイルなので見につくスキルは特にない。根性などの精神論が先行しておりホントに見につくものは何もないと思いました。
...続きを読む(全182文字)

大塚商会が行っている事業と殆ど同じ。そのため競争が激しく、将来性はない。新商品の開発なども行っていないので成長は見込めないだろう。今後紙を使う機会が減っ...続きを読む(全165文字)

京セラフィロソフィと同様の企業哲学の浸透を全社員で行なっています。
勉強会が行なわれ、ベクトルの一致を目指して企業哲学を学ぶ必要があります。
社内は...続きを読む(全182文字)