オフィネット・ドットコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出て年二回で合計3ヶ月分でした。女性の方は産休、育休を取れ、職場復帰も可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制について
ほとんどの中小企業がそうでしょうが、最低限のことを教えたらあとはいきなり実務にあたりながらの教育になります。ただ、すでに確...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与に関しては金額だけを見ると一般的な水準だと思います。
昇給も一応毎年行われておりました。
賞与は合計3ヶ月分でした。
評価に関しては上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は営業コミッション制で、成績次第で稼げました。個人の裁量で仕事を任せてもらえ、人間関係も良好だった記憶があります。
個人プレーと、チーム...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ナアナアで仕事ができる。
よくもわるくもスキル無しで仕事ができる。
会社の仲がよくグループに馴染めれば居心地はよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が某有名経営塾に心酔してから半ばカルト化。危険を感じて退職しました。猿真似の経営論を叫び、無意味な勉強会に作...続きを読む(全283文字)

【良い点】
希望があれば新しい仕事も任せてもらえるのでやりがいはあると思います。
ただ社長がワンマンなのでコロコロ方針が変わったりするのでストレスが溜ま...続きを読む(全208文字)

ひたすら電話をかけまくるだけの営業スタイルなので見につくスキルは特にない。根性などの精神論が先行しておりホントに見につくものは何もないと思いました。
...続きを読む(全182文字)

大塚商会が行っている事業と殆ど同じ。そのため競争が激しく、将来性はない。新商品の開発なども行っていないので成長は見込めないだろう。今後紙を使う機会が減っ...続きを読む(全165文字)

現在、会社が上場を目指していますが社員と社長の温度差を感じます。社員には無理な目標を押し付け、上司も上からの数字を部下に下ろすだけ。どのようにして達成さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一通り整えられているため、産休、育休を取る女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多く、体感では男女比...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性社員に関しては、長く勤めていらっしゃる方が多い印象でした。
産休・育休を取得し復帰する方が多数いらっしゃいました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性管理職も一定数おり、年功序列がベースにあるものの昇給も期待できる。
子供が小6以下の場合は時短勤務が可能で、利用している人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
比較的、拘束時間は短いと感じている。
但し、業務の特性上、応対時間により、変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質...続きを読む(全194文字)

【良い点】
内勤の女性にとっては働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への出張、工場内での商談や現地視察があるため、肉体的精神的...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年々女性の採用を強化しているように見受けられる。女性で店長をしていたり、性別は関係ない。むしろ細かい気配りなどで重宝されることも多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性営業が少ないが、ギスギスしておらず、全員仲がよい印象。
女性事務員の給料は、大手企業並みらしく、事務員のコスパはかなり良いと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男性社会で仕事をし続けてきたので、正直なところで言うとすごく仕事はやりやすかった。油外商品の販売でも成績などが表示される時もあり売れば売るほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性に対するケアは多分にあるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、その制度を悪用？する輩も存在することから女の敵は女...続きを読む(全85文字)