オフィネット・ドットコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出て年二回で合計3ヶ月分でした。女性の方は産休、育休を取れ、職場復帰も可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制について
ほとんどの中小企業がそうでしょうが、最低限のことを教えたらあとはいきなり実務にあたりながらの教育になります。ただ、すでに確立...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与に関しては金額だけを見ると一般的な水準だと思います。
昇給も一応毎年行われておりました。
賞与は合計3ヶ月分でした。
評価に関しては上司に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は営業コミッション制で、成績次第で稼げました。個人の裁量で仕事を任せてもらえ、人間関係も良好だった記憶があります。
個人プレーと、チームプ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ナアナアで仕事ができる。
よくもわるくもスキル無しで仕事ができる。
会社の仲がよくグループに馴染めれば居心地はよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が某有名経営塾に心酔してから半ばカルト化。危険を感じて退職しました。猿真似の経営論を叫び、無意味な勉強会に作文...続きを読む(全283文字)

【良い点】
希望があれば新しい仕事も任せてもらえるのでやりがいはあると思います。
ただ社長がワンマンなのでコロコロ方針が変わったりするのでストレスが溜まる...続きを読む(全208文字)

ひたすら電話をかけまくるだけの営業スタイルなので見につくスキルは特にない。根性などの精神論が先行しておりホントに見につくものは何もないと思いました。
ま...続きを読む(全182文字)

大塚商会が行っている事業と殆ど同じ。そのため競争が激しく、将来性はない。新商品の開発なども行っていないので成長は見込めないだろう。今後紙を使う機会が減って...続きを読む(全165文字)

現在、会社が上場を目指していますが社員と社長の温度差を感じます。社員には無理な目標を押し付け、上司も上からの数字を部下に下ろすだけ。どのようにして達成させ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)