オフィネット・ドットコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出て年二回で合計3ヶ月分でした。女性の方は産休、育休を取れ、職場復帰も可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制について
ほとんどの中小企業がそうでしょうが、最低限のことを教えたらあとはいきなり実務にあたりながらの教育になります。ただ、すでに確...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与に関しては金額だけを見ると一般的な水準だと思います。
昇給も一応毎年行われておりました。
賞与は合計3ヶ月分でした。
評価に関しては上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方は産休、育休を取ることは可能です。その後、復帰して働いている社員さんもいました。
会社の空気的に男性で産休、育休を取るのは難しいと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は営業コミッション制で、成績次第で稼げました。個人の裁量で仕事を任せてもらえ、人間関係も良好だった記憶があります。
個人プレーと、チーム...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ナアナアで仕事ができる。
よくもわるくもスキル無しで仕事ができる。
会社の仲がよくグループに馴染めれば居心地はよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
希望があれば新しい仕事も任せてもらえるのでやりがいはあると思います。
ただ社長がワンマンなのでコロコロ方針が変わったりするのでストレスが溜ま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の多い会社なので働き易いです。人間関係も良好なのでそういったストレスはないかと思います。ですが、家庭があるとか子供がいるからといって何か...続きを読む(全166文字)

ひたすら電話をかけまくるだけの営業スタイルなので見につくスキルは特にない。根性などの精神論が先行しておりホントに見につくものは何もないと思いました。
...続きを読む(全182文字)

大塚商会が行っている事業と殆ど同じ。そのため競争が激しく、将来性はない。新商品の開発なども行っていないので成長は見込めないだろう。今後紙を使う機会が減っ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い

離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配置場所にもよりますが、時間に余裕が持てる仕事内容でしたし
休みや福利厚生などはしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事に集中する形なので、仕事の状況次第で何をしてても何も言われないので、仕事さえしてれば何をしてても許される
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりホワイト企業であると感じる。オフィスもよく、転職した場合には、前職の方がよかったと感じる点があることは不可避だと思っている。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
所属していた部署の需要先が開発が盛んで技術ディスカッションを通して色々な知見がこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸般の理由から...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島という中心から離れた土地ということもあるが、若い人材が入らなくなり、人員補充がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント管理の交代勤務者は休日数が90日と少なすぎる。実質的な休日は70日ちょっと。
求人票には正しく正確な情報...続きを読む(全189文字)