この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社の為、制度もしっかりしていると思われる。
産休、育休の方も多く、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
株式会社ローラデックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローラデックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローラデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い会社の為、制度もしっかりしていると思われる。
産休、育休の方も多く、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様の年齢層が幅広く、年を重ねても着続けていきやすいデザインの服が多い。
立地の良い店舗が多い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員割引で服を購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れる月が予め決まっており、長期休暇は数年務めなければ難しいと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平日休みで予定調節がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日通しのシフトが月2回ほどで組まれており、店舗ごとで営業時間により、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかで素敵な方が本当に多い。
チームワークで売上を取っていくので、団結力のある方はとてもやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
顧客の方を大事にしているところがとても魅力的だった。
自社製品の服も他のブランドにはない雰囲気で魅力的だと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整備されています。
有給休暇は1週間前に申請をすれば取得が可能です。また体調不良などで休んだ分は基本的に有給に振り替えことに...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
VMDが社内にいないので(営業から週ごとに売込み商品で組んだコーディネート案の写真は送られて来ますが)、店長が自由にレイアウトを組んでいます。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので産休育休はとりやすく復帰後も時短勤務など融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦に合わせたシフ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の社員、パート、アルバイトが多いので、コミュニケーションが取れれば仲良く働きやすいと思います。
パートの方に関しては、面倒見が良く、暖かく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
パート社員に関しては、子持ちの方の時短勤務や週4勤務など、融通をきかせてくれると思います。主婦でフルタイム希望の方は働きやすいと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったら方などはあまり社会、会社のあり方が分からないと思いますが、一般的にみてこの会社はとても異質です。
ま...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務もあったため長いとオープンからクローズまで勤務する日もあるので体力的には厳しい面もある。
アルバイトでも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務可能なところ。
子供の熱などで呼び出しがかかっても、すぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価して欲しい人には向いて...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働きやすい方だとは思う。
女性のみだがスタッフ同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足などで店舗スタッフをずっと続け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員は女性が多いので、女性は働きやすいと思う。子供がいる方は時短勤務も出来るので、そこは良い点だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗によって変わりますが、しっかり聞いてくれる店長であれば理解してくれます。ただ、上からの小言が多いため、ジレンマがあり、それらを気にしてしま...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
女性しかいないところが多いので、色々なことに挑戦しスキルアップは望める
【気になること・改善したほうがいい点】
募集しても来ない地域への体制は...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ローラデックス |
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フリガナ | ローラデックス |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 岩佐雅人 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目15番8号 |
電話番号 | 03-6659-8808 |
URL | https://rolladex.co.jp/ |
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