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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義を謳っていますが、その通りです。売れば売るほど評価やインセンティブは上がっていき、稼げます。なので私生活を無くしてまで仕事したい...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TOKYO BASE
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義を謳っていますが、その通りです。売れば売るほど評価やインセンティブは上がっていき、稼げます。なので私生活を無くしてまで仕事したい...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前です。残業や自分の出勤前の時間にも出勤してノルマのために客を捕まえて押し売りします。ワークライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売れば売るほどいい。入社して半年で店長にもなれます。ですがその分人がいないってことです。悪い意味で成長できます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
メイドインジャパンが外人にどのくらい刺さるかで今後が決まると思います。刺さったら成長する企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成のために金融会社でお金を借りろと言われました(50万円)それで売り上げを立てろと強要されました。代行を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
TOKYO BASEは販売職を中心に女性比率が高い。
若手のうちから店長やバイヤー、VMDなどへ抜擢される女性も多い。
「性別ではなく実力で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列がなく、実力次第でポジションを掴める。
入社1~2年目でもバイヤーや店舗責任者に抜擢される例がある。
頑張りが目に見える形で評価され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
主力ブランド「STUDIOUS(ステュディオス)」「UNITED TOKYO(ユナイテッドトウキョウ)」などは、**“日本発・日本製”**に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日は休めません。
また休みも不定期です。
この二つはアパレルなので当たり前にはなりますが、休みの日に顧客様のご対応の為出勤したり、顧客様連...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
個人の明確な基準があるのでそこを達成出来れば基本給+歩合制でかなり良い給料が毎月頂けます。
また店舗の月予算のパーセンテージによっても歩合...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
仕事事態は楽しいです
やった分だけ評価されますし、毎日新しいお客様と出会い会話ができるので。
あとはどれだけ自分の時間を削れるかです。
彼...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
12時間労働は当たり前のような環境です。
内休憩などはもちろんありますが、それでもかなりの体力と根性が必要です。
また休みの日に顧客様来店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
広告では年収800〜と載ってますが実際は限られた人しかもらっていません。
ほとんどが500〜600(正社員)の間の印象です。それでも貰えて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長く、朝の9時から11時まで働くのが普通。会社自体はいじめで成長できるのが社風で、パワハラ暴言...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロジック思考と言いつつ、実際は大半上に提出するものに時間かかり、営業以外のことに体力が奪われた一方。
会社自体は...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートほぼいない上に、プライベートの事情が聞かされたり、休みの予定を強制的に変えさせたりする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
美容室やネイルをする手当がもらえる。もらうには規定の金額の領収書を提出申必要がある為、見た目はみんな綺麗に整えている印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部活のような熱さがあり、大変なことも多かったが、同じ店舗のスタッフと仲が良かった為、疎遠になるのが寂しいと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属された店舗の上司や先輩にとても恵まれ、目をかけてもらえた。
業務外でも遊びに行くほど仲が良くなった。毎日ノルマを達成するために切磋琢磨を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
収入は一般のアパレル販売員より高く設定されている。
営業成績が上位だとインセンティブが入る。
営業部長との面談もあり、一人一人を見てくれてア...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指していたが、正社員になるには結構な額のノルマを連続で達成し、面談をクリアする必要がある。
正社員にな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇給の機会が限られている
会社の組織規模や実績、人事制度によっては、昇進や給与アップの可能性が低い可能性が...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収水準は平均的か、若干高めになる可能性があります。東京圏の生活コストの高さを考慮した水準になっていると考えられます。
社歴や役職による違い...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社して1年で店長になれる。
効率的なキャリアアップが可能。
結果主義なので結果を出せば相応のインセンティブ、月給になる
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他のアパレル業界より年収がとても高い、商社の方で新卒27万だとお聞きしびっくりしました。
手当ても豊富で安定した生活を送れるがその給料が高い...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウベース |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 6億2353万7000円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 売上高 | 202億700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 谷 正人 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-6712-6842 |
| URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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