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株式会社スーパーふじおか

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株式会社スーパーふじおかの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月6日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【気になること・改善したほうがいい点】24時間営業の深夜アルバイトだったのですが、景気が悪くなり深夜事業を縮小し、夕方の勤務に異動となりました。元々夜間の...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月5日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】それなりに楽しかったし、やり甲斐もありました。仲間もみんないい人が多かった様な気がします、静岡に研修行かされた時は辛かったですが役には立っていま...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】現場は良い人間関係でした、風通しの良い雰囲気でやりたい事が出来る環境であったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】トップがヤル気無く...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】
人間関係はとても良かった、店舗と部門長との風通しも良く仕事やりやすい環境でした。また教育体制もそれなりに充実?コストかけて静岡まで管理者研修に...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

【良い点】完全実力主義に近い。やる気がある人ほど早く出世できる。普通にやれば店長までにはなれる。しかし副店長ぐらいからじゃないと家庭もちは辛い。今はフジマ...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 18年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

上司がとにかく無能な人材が多かった。
平気で部下や他人の責任に転嫁できる人物で上にゴマをするのが能力という人間は出世できる社風。
真面目にやっている人間は...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

社員の魅力としては社員の入れ替わりが多いのもあるが
その為比較的他社と比べて部門の担当をまかされるのが
早いと思うが、早くから部門をまかされることにも
本...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

休暇制度に関しては配属先の部署 店舗によることがおおきい
大型店舗に配属になると、その分人が多いため休みもとりやすいが
小型の店舗になると人での関係上休み...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 店長・店長候補

仕事のやりがいは、社員の入れ替わりも激しいため、入社してから
担当になるのは、他の会社と比べれば早いと思います。また基本はじぶんで発注し売場づくりをするた...

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退職理由

投稿日:2013年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

人間関係は良好でしたが、勤務時間が長く、入れ替わりも激しく、
また部門ごとでの人数も少ないため、小型の店舗にいけばいくほど
休みをとれる環境がありませんで...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年10月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

慣れ合い組織で改革意識や危機感がない社風でした。他人に責任を転嫁する人が上部に多く、部下の責任は徹底的に追及していく事が仕事みたいな感じでした。改革を提案...

株式会社スーパーふじおかの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年8月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

実力主義で若くても昇進できる 年功序列制度がないのでのびのび働ける。
自分のやりたい職種にチャレンジできる うなぎなどのノルマがありので大変だ
早い人は3...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年1月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

福利厚生はきっちりしています。社会保険の加入、財形等もありました。
また新入社員にはレクリエーション等もあったため、同期との仲は良くなると思います。労働時...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年1月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

人数が少ない部門(鮮魚や惣菜など)に回されると正社員の場合、いきなり責任者等になるため自分でシフトを組まなければなりません。その際、もちろんパートさんのシ...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年1月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

学歴や経験関係なく、とにかく人が足りない状態。私は惣菜部門でしたがすぐやめる人が多く、入社して半年くらいでいきなり責任者をさせられました。休みも取れず、新...

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