ナノテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

2019年4月に入社時と2023年1月に退職時の1階の工場(現場)の人員はほとんどが派遣社員、パート、シルバー人材の方々だった。
資格取得支援有りと入社時...続きを読む(全207文字)

「ナノテック　ストライキ」などで検索すると当時の新聞記事や画像が出てくるが、2013年に現場の人達がストライキした結果皆辞めていき、私が2019年に入社し...続きを読む(全293文字)

特に目立った制度は無い。続きを読む(全12文字)

2階や3階で仕事をしている方々は有給休暇が取りやすいように見えた。
1階の工場は担当している装置の日程が詰まっていると有給休暇の取得は出来ない。日程の空い...続きを読む(全107文字)

現場レベルで高品質なコーティングが出来るように努力しても、特に評価される訳ではなく社長の趣味の旧車やバイクの購入や維持費に使われるだけ。
やりがいや面白み...続きを読む(全83文字)

1階の工場で何名か女性も働いているが、1階には女性用トイレが無いので2階まで行く必要がある。続きを読む(全46文字)

4年目で年収350万円程度。
賞与年2回(6月と12月)で各回給与1ヶ月分程度。
年齢給(基本給)が低く抑えられている。
交通費は上限月2万円まで。
ある...続きを読む(全401文字)

汎用性のあるスキルや経験はほとんど身に付かない。
初級テキストとして渡される冊子が難解でとても初級レベルではない。
教育体制が整備されておらず会社として人...続きを読む(全116文字)

現場レベルでの社員同士はしっかりコミュニケーションが取れていた。
管理職は全員が社長に言われた事をそのまま現場に伝えるだけなので、管理職と現場の人間のコミ...続きを読む(全97文字)

特許や受賞歴に現れているとおり、技術力は高い会社で将来有望と思います。
また、トップのビジョンも明確です。
難点を挙げるとすれば、ビジョンに対する具体...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良いところは給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの概念がない、希望退職があり、ベテラン勢が全員辞めた。相談して...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の数年後の代から改善はなされていっており、今はここまでのことはないようですが、私の場合、採用時は一切説明のなかっ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
残業出るので繁忙期は稼げる
ボーナスは少ないが一応出る
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが当たり前なので...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。事務職のため評価がされにくく、昇給も微々たるもの。
ほぼ同じ業務の繰り返しでキャリアアップも見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生などは最低限あるがそれ以上はない感じ。
自転車通勤をしていても電車やバスなどを使った場合の交通費が全額もらえるのは嬉しい。
【気になる...続きを読む(全493文字)

【良い点】
退職はすぐに認められる。引継ぎもなく後の人よろしくといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレで物価高となっても昇給なし。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
普通の企業じゃアウトだろう。と思うような事がまかり通る。
例えば遅刻する時も連絡しなくても注意されない。とか上司に連絡せず同期経由で上司に報告...続きを読む(全369文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
高校新卒で入社してきても労働環境と待遇の悪さで半数以上はみんな辞めて行っていると思います。
...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来は別の部署に配属予定だったのにも関わらず、入社後には本来予定していた部署への配属が叶わず当初は1年後には確実に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全国転勤が向いていないと感じた。
事務職にも興味がなかったため転職することにしましました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種が少ない続きを読む(全78文字)