東樹苑の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては年功序列のため成果をあげても職位者にはなりずらい。また賞与もほぼインセンティブしかなく、評価制度が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長のみ男性でそれ以外の社員は女性のため体調不良等などの融通はわかりやすく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分によって...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定休日と残業がほぼ無いため予定はたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業がかなりある店舗もあるため所属先によっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
直接感謝されるためとてもやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあっても店舗間での共有はあるが社内で共有はないた...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月程度は研修があるがその後に関しては店長次第。フィードバックもあまりない。成績が伸び悩んでも特に再研修等がな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員教育がちゃんとしている。
スタッフ同士仲が良い。
女の人だけの職場。
社長がきちんと社員を評価してくれる会社。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人暮らしのスタッフは住宅手当が出ます。給料も他の呉服屋さんなどに比べたらいいと思います。評価制度に関しては、賞与に関しては明確な評価制度が...続きを読む(全351文字)

入社時には、残業はほとんどなく、研修制度もしっかりしているとの応募要項でしたが、研修などは、まったくない状態で、現場に出され、右も、左も分からない状態で...続きを読む(全203文字)

本当に大変な会社でした。人出が足りないのに店舗数を増やしたり事業拡大したり、大量の顧客を抱えられるだけのシステムが整う前に無茶苦茶な事をしていました。
...続きを読む(全304文字)

入社して2〜3ヶ月で一人前として考えられるため、着物の知識や着付けは出来るようになります。
それ以外のメリットはありません。
今後、呉服屋などで働き...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員割引制度や制服支給など、ブランドに触れながら働ける環境が整っている。また、研修制度もあり、接客やブランド理解を深める機会が用意されている...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格手当もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのですが、今新しい取り組みを行ってるようで、これからととのうかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生についても大きな不満はなく、全体としては安定した環境だと思います。
会社の規模が大きいので、おそらく充実している内容かと思います。
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内公募システムがあります。人事などの募集もあり、公募に通れば本部勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
といっても公募が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが悪いと、閉店後に電話で指導をされる。もちろん残業はつかない！電話で怒られたり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境が整っている会社です。社員一人ひとりを大切にしている姿勢が感じられます続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などほとんど期待しない方がいい。
何十年働いた人でも全然もらえてないって聞いたことがある。
福利厚生も特に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実家から所属支社への通勤時間が一定の距離以上の場合、家賃補助が29歳の誕生月まで9割の所はかなり魅力的だなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

【良い点】
駅からの送迎車があるので車の免許がなくても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
お菓子やアイスと言った福利厚生を謳っているが、お...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はある。社会保険、社割、ファミセ等。退職金制度も3年目以降から出る
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当は当然無い続きを読む(全77文字)