この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な会社と同じだと思う。オフィスグリコや自動販売機が社内にあるので、外出しなくても良いのは便利でした。続きを読む(全59文字)
株式会社ヨウジヤマモト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な会社と同じだと思う。オフィスグリコや自動販売機が社内にあるので、外出しなくても良いのは便利でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販が魅力的で好きな服を通常より安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・出張手当が所定の距離に満たないと出ないので、近場に出張...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社3年目以降の社員を対象に、海外研修旅行があるようです。また、自社の服を半額で買えるのは魅力的です。年に2回社内向けのファミリーセールという...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば取れる環境。
人数が少ない店舗だと連休の取得は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットに加入だったが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
気になった商品は、展示会でひと足先に購入することができる。届くのは早いものでも半年後になるが、それをモチベーションに働くスタッフも多い。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
このブランドの服が好きな人であれば、正社員になれば社員割引で購入出来たり、ファミリーセールなど、かなりお得に購入することができるので良いと思う...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社員割引によって自社ブランドの洋服を安価に購入することができる点と、制服制度があり好きな洋服を着て働くことができる点はブランドのファンで入社し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社割で服が安く買える事。社販代は給料から天引きされる。また、ベネフィットステーションで商業施設や宿泊施設をお得に利用できたりする。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社割で服が買えると言っても、そもそもの定価が高いため実費の場合の負担が大きいことにあまり変わりはない。
年に2回のファミリーセールよりも、原価...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
相談もしやすく働きやすく感じる。
休みも取りやすいように感じる。
土曜出勤もあるが別日に休みが取れるので問題ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころは賞与がなく、業績賞与という形で年末に数万円支給されるのみでした。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアパスを考えているなら、入社してなるべく早い段階で成果を出すことが近道だと思う。社員数が多いため、会社への何かしらのアプローチが必要で、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員割引(でも高い)。制服貸与(1シーズン2着まで)。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服貸与があるが、売れてしまったものは着ること...続きを読む(全176文字)
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繁忙期には休日出勤も多く、年間のスケジュールが安定しないため残業など時間外の勤務が多い。残業手当等、別途支給はなし。福利厚生に当たるのが年に2回のファミリ...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は総合職はどうか知らないが、販売はシフト制でそんなに多くはないが、まあサービス業よりはちゃんとしてる感じ。労働時間は早番のほうが拘束時間、残業が多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い意味も悪い意味でも、やはりブランド愛が強い人が多い。元々顧客だったという社員も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
日本を代表するデザイナーズブランドということで、やはり知名度は高い。山本耀司の特集が度々テレビで行われるので、放送直後は客足が増える。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
販売員の研修は定期的に行われる。ただ、営業時間前や営業時間後に都内の1店舗に集められる形なので、その日は必然的に勤務時間が長くなる。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、基本的に希望休や長期の休暇は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は増えたが、有給が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えた際に、ミーティングを数回重ねてこちらの意見も言えて、じっくり話し合いできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
日本が誇れる有名なブランドなので、好きな服を着れて仕事できるのは憧れだったのでる入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
オンラインショップに力を入れているのでそこの成長は目覚ましかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの山本耀司氏の後継者...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与前にはしっかりと面談をして、今後のビジョンを話す機会がある。
昇給、昇格が難しく、上司に気に入られないと上へは上がれない。賞与はあるが期待...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休の取得可能。その後の時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合、人数の関係もあるので、産休育休後に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アパレル業界の花々しい世界とは一変、社員の方は地道に洋服をつくって販売し、顧客を大事にしている会社だと思います。古き良き日本企業の文化が強く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
エクシブ会員であること
阪神のチケットが取れること
会社の生地の製品を買うと上限2万まだですが半額出してもらえること
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に福利厚生と言えるものはありません。
社会保険、健康診断、退職金くらいのあって当たり前の制度くらいしかありません。本社はいろいろとあるみたい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好きなブランドなら社販でかなり安く手に入るので、いいと思います。
ただ、好きなブランドでなければ社販でも高いので、扱っているブランドが好きなら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の制度は一通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特色のあるものや魅力的なものは特に無いのでもっと従業員満足度が上がるも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やはり質の高い商品を作っているので、そちらを社販でお手頃に購入出来ること、くらいです。自分が所属していないブランドの商品も購入できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員割引がある。買いなさいとゆう雰囲気はない為本当に買いたい時にだけ買える
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは何をしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生に対してはしっかりしていて特に不満はなかったが社内の制度が曖昧で、そこは個人経営なのでしょうがないとは思う続きを読む(全63文字)
完全週休二日制(土日)であり、リモートワークも可能であったりと働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
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フリガナ | ヨウジヤマモト |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 449人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大橋一友 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-5463-1520 |
URL | https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ |
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