この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
株式会社ヨウジヤマモト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目以降の社員を対象に、海外研修旅行があるようです。また、自社の服を半額で買えるのは魅力的です。年に2回社内向けのファミリーセールという...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば取れる環境。
人数が少ない店舗だと連休の取得は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットに加入だったが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
気になった商品は、展示会でひと足先に購入することができる。届くのは早いものでも半年後になるが、それをモチベーションに働くスタッフも多い。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
このブランドの服が好きな人であれば、正社員になれば社員割引で購入出来たり、ファミリーセールなど、かなりお得に購入することができるので良いと思う...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社員割引によって自社ブランドの洋服を安価に購入することができる点と、制服制度があり好きな洋服を着て働くことができる点はブランドのファンで入社し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社割で服が安く買える事。社販代は給料から天引きされる。また、ベネフィットステーションで商業施設や宿泊施設をお得に利用できたりする。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社割で服が買えると言っても、そもそもの定価が高いため実費の場合の負担が大きいことにあまり変わりはない。
年に2回のファミリーセールよりも、原価...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
相談もしやすく働きやすく感じる。
休みも取りやすいように感じる。
土曜出勤もあるが別日に休みが取れるので問題ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころは賞与がなく、業績賞与という形で年末に数万円支給されるのみでした。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアパスを考えているなら、入社してなるべく早い段階で成果を出すことが近道だと思う。社員数が多いため、会社への何かしらのアプローチが必要で、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員割引(でも高い)。制服貸与(1シーズン2着まで)。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服貸与があるが、売れてしまったものは着ること...続きを読む(全176文字)
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繁忙期には休日出勤も多く、年間のスケジュールが安定しないため残業など時間外の勤務が多い。残業手当等、別途支給はなし。福利厚生に当たるのが年に2回のファミリ...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は総合職はどうか知らないが、販売はシフト制でそんなに多くはないが、まあサービス業よりはちゃんとしてる感じ。労働時間は早番のほうが拘束時間、残業が多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率はイ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはばらつきがありますが、本社の営業担当は22時、23時まで仕事していることが多いです。社内カレンダーで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
世界で数少ない日本の代表的なブランドで仕事できることはとてもやりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的有名ブラン...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
本社職なので、実績を上げると昇給するチャンスはあります。また、賞与も高額ではないですが、ちゃんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店長になると与えられる裁量権が幅広く、例えば店舗で扱う在庫の発注をほぼ全て店長が決められたり、店内ディスプレイも自由に変えることができる。
で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げ実績は当然評価に関わってくるが、売り上げが高くないスタッフであっても在籍期間が長くなれば昇進はできる環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職に就けば、接客販売、売上管理のほか人材育成のための研修会、VMD、発注など関われる仕事の幅が広いのでやりがいは感じることができる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・デザイナーのカリスマ性が良くも悪くも強いため、将来デザイナーが退いた後の影響が気になる。それを補える対策があるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールの調整がしやすく、休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多くはなく、有休消化率も高く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはあると思います。
3年勤めれば退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので一人暮らし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
オンライン講座の費用負担、ベネフィットワンの利用が可能。大手らしく一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通い...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員は定期的に社長にランチに連れてってもらえます。そういう会社です。
その他の福利厚生は特にないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生を利用している人がわりと多い印象。
様々なブランド業態がある中で社員割引が効くことで、プライベートも充実
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内では、コーヒー機械が完備されているためセルフサービスで飲み放題です。
ただ本社勤務の管理部門が関わる話です。
販売職として入社した場合、基...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
休憩時には社内食堂が利用できる。
値段も安く、バランスが良いため多くの社員はこちらを利用している。
また、毎日メニューが切り替わるかつ種類が多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てがあっても少ない。
有給はあるが積極的にとれる雰囲気ではなく、みんなほぼ消化し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に福利厚生のパンフレットが届く。旅行ツアーなどの内容だったが連休をとるのが難しいため旅行はあまり出来ず使用し...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
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フリガナ | ヨウジヤマモト |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 449人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大橋一友 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-5463-1520 |
URL | https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ |
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