この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割はオリジナルは特に割引率がよく、洋服が好きな人にはモチベーションアップになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全228文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社割はオリジナルは特に割引率がよく、洋服が好きな人にはモチベーションアップになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2019年当時、インフルエンザなどの5類にかかった際、有給消化ではなく、特別休暇隣っていて、給与から引かれることがなかったです。会社そのものと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通費は満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や備品などの経費精算が翌月の給与支給と同時なので、出費が多い月はかなり苦しい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社割で様々なものを購入、利用出来るのがとても良いです。
社員のマナーを守って利用するルールはありますが当たり前かな。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社の立地や、社内の清潔さなど
申しぶんない環境だと思った。
自社製品を割引価格で購入することもできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、良いところは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて福利厚生の充実度が低いように感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社販があり、かなり安く服をかえるが、繁忙期(いわゆる世の中のお休み)は100%出勤なのでちょっと辛い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
保養施設が多い。良いところにかなり安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。残業代が一分単位で出るところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社割で服やパンを安く買えた。普段自転車で出勤していたが、バスを使った日は申告すれば交通費をもらえた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社割がきくので安くお洋服が買える。自ブランドではなくても割引がきくのもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタイリングには力を入れ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生を利用している人がわりと多い印象。
様々なブランド業態がある中で社員割引が効くことで、プライベートも充実
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスもしっかり出たりお休みもしっかりできたりと、他のアパレル会社よりはとても満足して働ける環境があったように感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全ブランドで社販ができるので、服好きには嬉しいと思います。
産休育休もあり女性も働きやすい。
保養所もあったかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社ブランドをかなり割引で社販することはできます。
住宅補助も会社都合の転勤などでない限りは滅多に出ません。
交通費は全額支給されます。またヘ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
あるわけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内のメニューを50%引きで食べれるが、そもそもが高単価なので使う気になれない。まかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレル会社の中では良い方だと思う 休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い 衣装は支給制にした方がいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル大手企業だけあり、福利厚生はいいと思いました。
特に育休、産休制度がしっかりあるので、女性の働きやすい環境づくりができていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
洋服や飲食で社販がある。男性も育休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使えない。社販以外の福利厚生が活用されていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあるかと思います。特に女性がメインな職場なので産休や育休等は安心して利用可能です。産後も時短勤務で働く方が多かった印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思う。コロナ以降副業も可能になりました。
会社所有の地方の宿泊施設も安価で利用可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生で社割20%オフが全グループブランド使える。その日店舗に入ったら50%オフになるから魅力的ではある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのが気になった。会社命令の転勤、異動であればマンスリーの家賃や契約を会社が持ってくれる。しかし自己都...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員割で好きな服が安くで購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとにかく取りづらい。
夏季休暇と冬季休暇に数日のみしか有給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社研修から外部委託の研修を導入しており、管理職研修(副店長、店長)においても外部の研修を行った。
マネジメントの研修は今現在の仕事でも活かす...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いているワーママを見てここで販売職をしながら続けるのは無理だと思い、結婚を機に退職した。店舗の忙しさにかなり左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月給は20万円ほど
ボーナスは初回から30万円くらい貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価シートがありそれに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗によるが同世代同士で仲良く働けることもある。人間関係に問題が出ても割と解決できるようにミーティングや話し合いがしやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレルなので性別問わず活躍はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママは忙しい店だと上がりづらい、家で仕事持ち帰る方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は数日申請できるが、基本的にそれ以外の有給は取りづらい。シフトも店長による。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
販売や業務に真面目に積極的かつクリエイティブに取り組み成果を出せばしっかりと評価をしてもらえるかと思う。自身の場合は中途採用だったが毎回昇給し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
MBOでの評価制度がしっかりしており定性的定量的に評価してもらうことができた。
半年に一回自己評価を提出し、上長からフィードバックの上すり合わ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私のやりたいことに対して理解が深く、早急に引き継ぎ作業にうつることが出来た。また退職時に有休消化も行えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進、昇格できる環境でスキルアップした分のキャリアは補償できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で中々休んだり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ブランドによっては比較的若手社員の意見も取り入れてくれるところがある。
教育担当が決まっているため、拍子との距離が近く相談しやすい環境。
また...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒で入社して地方からの上京する場合は借り上げ社宅を利用できる。かなり大幅な補助なのでかなり助かる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅保持も寮もあります。
退職金制度もありました。
社員食堂もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に関しては狭く、あまり良く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社5年目まで借り上げ社宅に入ることができ、5年目以降も住宅補助が出るなど手厚い。また、ベネフィットワンや廃棄予定の製品を500~2000円ほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
寮、社宅があるので格安でにゅうきょできる
【気になること・改善したほうがいい点】
飯と家以外の福利厚生がほぼない
ベネフィットなどのような福利...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時は社割があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業を認めて欲しい。他にも福利厚生があるとモチベーションが上がると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
動画ツールでの学習システムを導入しており、学ぶ機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方、昇進に関する必須試験の試験代が実...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援…資格取得のための書籍購入の補助や、外部のビジネス講座の受講ができるといった一般的な支援は行っていた印象です。
住宅手当…会社都合によ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員互助会なるものがあり、イベントシーズンにはなんらかのプレゼントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。その点は業界のリーディングカンパニーらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得が全く進まない。法律で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当は自宅が県内にある支店の場合でない。そのほかの手当は基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与が出ないことが多い。業...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
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