エーディコア・ディバイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

残業。これにつきる。ただでさえ休日出勤も多く代休取得もままならない状況であるが、拘束時間が非常に長い。早くても21時前には上がれない印象もある。社風は残...続きを読む(全168文字)

入社前はかっこいいインテリア商品を取り扱っており、商業施設や企業に、そして一般家庭に商品を納めており、幅広い提案ができると思った。実際に仕事内容に大きな...続きを読む(全176文字)

出産、育児に関する取組みは皆無である。営業職も女性がおり、活躍している方もいるが、拘束時間も長いので厳しいと思う。キャリアパスは中小企業であるが、実力が...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを保つことは基本的には難しい。土日祝は立会いや店舗での接客もあり、残業も非常に多い。ただしどうしてもというときには状況を説明すれ...続きを読む(全166文字)

管理職は30代の拠点責任者もおり、比較的フラットな印象。ただし地方拠点は少数なので話が合わないとつらい。自分の意見はしっかりと伝えることはできると思うが...続きを読む(全170文字)

外資や安価の製品を扱っている企業の勢いがあり、厳しい状態。消費税増税のかけこみ需要でそれなりの引き合いはあったが、以降な厳しい模様。ユーザーも家具にさほ...続きを読む(全175文字)

福利厚生は皆無で、現場作業用の制服支給があるぐらいかと。労働時間は非常に長く、日付を超えて仕事をしている人間や休日出勤も多々見受けられた。住宅補助、食事...続きを読む(全164文字)

採用は中途100パーセントでプロパー社員はいない。故に研修は皆無で社内のインフラ等も整っておらず、アナログは業務も多い。仕事は住宅メーカー、一般ユーザー...続きを読む(全151文字)

モチベーション向上に関する取組みは皆無で、これといった福利厚生もない。営業に関しては年間のノルマを達成すればインセンティブ支給とあったが、金額はさほど期...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年功序列型なので、黙ってれば勝手に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートというハリボテの評価制度。結局上司の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事内容自体めちゃくちゃハードな訳ではないので、個人的には適正な年収だと感じた。
お子さんがいる方だと少し厳しいと思うかもしれない。
ただ、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
売り上げが評価の9割ほどを占めています。良い意味で実力主義という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。親会社のシンコールありきの運営によるため、上長の匙加減による点が大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
目標設定に必要な情報をマネージャーから説明を受けてから会社に必要な目標設定をできる点が良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分は事務員だったので、妥当な年収かなと思いました。ボーナスは1ヶ月分になるかどうか、という程度です。所属の営業成績にかなり左右されます。事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一般的な給料である。毎年ベースアップもあり、ボーナスも年に4ヶ月分ほど出ていた。が、近年は業績によりプラスマイナスもある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも低い。インセンティブもなし。ボーナスはあるものの、1年目は冬の寸志のみ。2年目は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は下がることはなく年々必ず上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上がり幅が少ないので
もう少し昇給のチャンスを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
好かれて評価してもらえれば昇給する。意味のない評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価や無言の辞職追込みなどが...続きを読む(全118文字)