エーディコア・ディバイズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や手当等は一切なしです。常に役員へのごますりが求められ、好き嫌いで評価が決まります。常に誰かが誰かの悪口を...続きを読む(全176文字)

残業。これにつきる。ただでさえ休日出勤も多く代休取得もままならない状況であるが、拘束時間が非常に長い。早くても21時前には上がれない印象もある。社風は残...続きを読む(全168文字)

出産、育児に関する取組みは皆無である。営業職も女性がおり、活躍している方もいるが、拘束時間も長いので厳しいと思う。キャリアパスは中小企業であるが、実力が...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを保つことは基本的には難しい。土日祝は立会いや店舗での接客もあり、残業も非常に多い。ただしどうしてもというときには状況を説明すれ...続きを読む(全166文字)

管理職は30代の拠点責任者もおり、比較的フラットな印象。ただし地方拠点は少数なので話が合わないとつらい。自分の意見はしっかりと伝えることはできると思うが...続きを読む(全170文字)

外資や安価の製品を扱っている企業の勢いがあり、厳しい状態。消費税増税のかけこみ需要でそれなりの引き合いはあったが、以降な厳しい模様。ユーザーも家具にさほ...続きを読む(全175文字)

福利厚生は皆無で、現場作業用の制服支給があるぐらいかと。労働時間は非常に長く、日付を超えて仕事をしている人間や休日出勤も多々見受けられた。住宅補助、食事...続きを読む(全164文字)

採用は中途100パーセントでプロパー社員はいない。故に研修は皆無で社内のインフラ等も整っておらず、アナログは業務も多い。仕事は住宅メーカー、一般ユーザー...続きを読む(全151文字)

給与に満足している点はなく、労働量に全く合っていない。賞与も微々たるもので、同世代の平均と比較しても年収も低い部類に入る。キャリアパスは営業でよほど実績...続きを読む(全172文字)

モチベーション向上に関する取組みは皆無で、これといった福利厚生もない。営業に関しては年間のノルマを達成すればインセンティブ支給とあったが、金額はさほど期...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商品やサービスに明確な強みがあり、顧客に対して自信を持って提案できる点が非常に良いと感じています。営業活動においては、数字だけでなくプロセス...続きを読む(全481文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは、想像以上に人間関係が良かった点です。分からないことがあれば先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を進めることが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるあるですが入社前は一緒に頑張ろうという雰囲気を出してくるが、入社すれば派遣だからと一気に冷たくなった。面接時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業会社としてはかなり緩いので、未経験の方には馴染みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価制度がないの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務的にはすごく楽でなんのストレスも感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気を使わなきゃならないのが二人ほどいる
疑り深くしつこい続きを読む(全78文字)

【良い点】
裁量が大きい。オフィス移転やレイアウト変更に関してほぼ全て営業の一任。業者や社内の他部署の人間を巻き込んでワンストップで提案ができる。
【気...続きを読む(全154文字)