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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の教育制度は、基本的にはOJTが中心。その為、自分自身による勉強が必要。
自分自身で興味のある分野や最新技術の動向について、勉強し、業務の中で活か...続きを読む(全161文字)
株式会社エスアンドピー
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社内の教育制度は、基本的にはOJTが中心。その為、自分自身による勉強が必要。
自分自身で興味のある分野や最新技術の動向について、勉強し、業務の中で活か...続きを読む(全161文字)
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歴代の社長入れ替わりも含めて、IT系ベンチャー企業として、限界だなと感じた。
また、コアメンバーは他社への出向や転籍でいなくなり、IT企業としての基盤...続きを読む(全199文字)
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上場企業にしては珍しく、新卒を採っておらず全て中途採用だった。そのため、研修等が全く考慮されておらず、強制的な研修や社員スキルアップを考慮した研修は皆無...続きを読む(全191文字)
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自社企画と請負を併用していた会社でした。それによる部署が別々で連携が取れていませんでした。請負側の部署が働きやすい印象でした。個性的な人が多く、一部プラ...続きを読む(全189文字)
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業績がボロボロでした。マザーズ上場企業なので、開示を見ていただければ解りますが、一昔前の上場バブル、ITバブルでたまたま上場できた感じの企業でした。
...続きを読む(全262文字)
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仕事は良い意味で現場の裁量権が大きく割と自由に仕事が出来ます。悪く言えば丸投げです。
自身で仕事の進め方や段取りが出来る方であれば、満足して仕事ができ...続きを読む(全164文字)
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とにかく仕事量が多いので経験はつきます。
規模は比較的小さいがスケジュール的にも内容的にも難易度が多少高い仕事が多かったように思います。
また私のい...続きを読む(全153文字)
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過去に在籍していました。
この会社にはこれといって技術的に優れているものが無く、長時間労働での人海戦術でなんとかしのいでいたという印象があります。
...続きを読む(全176文字)
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正直これが一番不安材料ですよね。
今後どのようなかじ取りをする気なのか一般社員には全く分からない。
この辺りは面接を受けるのならば役員クラスに必ず聞...続きを読む(全160文字)
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この会社の中では悪くない方だが、同業他社と比べるとどうしても不満が出る。
フレックスの良さもあるが裁量労働制の為当然残業代は出ない。
評価制度は階級...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は、おそらく全くと言っていいほどなかった気がします。
交通費は出るけど、終電のがしたときのタクシー代を請求してるのは一部の人だけ。
してない...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社エスアンドピー |
|---|---|
| フリガナ | エスアンドピー |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 代表者 | 山田勇次郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目15番15号 |
| 電話番号 | 052-805-8300 |
| URL | https://potos.co.jp/ |
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