この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく普通の一般的な評価制度だった。自分自身の評価は年齢とともに上がったが普通の企業と同じ程度ではないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
株式会社エスアンドピー 報酬UP
株式会社エスアンドピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアンドピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアンドピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ごく普通の一般的な評価制度だった。自分自身の評価は年齢とともに上がったが普通の企業と同じ程度ではないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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給料の評価制度に関しては毎年、目標制度で何の根拠もない目標を個人での目標にする。
その目標が事業を広げることには繋がらないケースが多く、ただ「○○を挑戦...続きを読む(全200文字)
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年俸制で賞与はなく、福利厚生なども特に変わったところはない。
スタッフ以上のポストは経営陣が担っており、昇進はあまり望めない。
評価制度は毎年変更され...続きを読む(全159文字)
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給与は年俸制(年俸を12分割して支給)で賞与はなし。
評価制度については、毎年「目標設定シート」で挑戦目標を含めた目標をいくつか設定し、それを元に所属部...続きを読む(全161文字)
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この会社の中では悪くない方だが、同業他社と比べるとどうしても不満が出る。
フレックスの良さもあるが裁量労働制の為当然残業代は出ない。
評価制度は階級み...続きを読む(全167文字)
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評価基準が不明。さらに社長が変わってからは、部署ごとの結果を評価する形式に変わったようだが、社員への詳細なアナウンスはない。そのため、仕事をいくら頑張って...続きを読む(全153文字)
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給与は年々下がり、モチベーションも下がっている。
昇進チャンスは少ない。
各人の給与査定が不明確で、入社時の給与でその後の給与が決まる。
ISMS等...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内教育などは充実していると思われる。独自の教育カリキュラムがあるのである程度までは成長が可能だが自助努力も必要続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ICTソリューション部では、ICTソリューション支援サービス、メディアシステムソリューション、システム開発支援を中心に、様々な事業でお客様を支...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい点もあれば悪い点もあるように思います。
しかしいい点としてはよくもわるくも一般的な企業であるということです。
一般的な企業なので給与や待遇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期には残業が増えることもありますが普段は通常通りの勤務時間と思われます。
有給休暇は希望どおりに取れる場合もあるし、場合によっては取れない...続きを読む(全186文字)
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業務内容は携帯アプリ開発で、当時としては新しく面白い仕事でした。他にもフェリカ関連の案件や、WEBサイトの構築・開発・運用などの仕事がメインです。
作業場...続きを読む(全159文字)
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社内の教育制度は、基本的にはOJTが中心。その為、自分自身による勉強が必要。
自分自身で興味のある分野や最新技術の動向について、勉強し、業務の中で活かし...続きを読む(全161文字)
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歴代の社長入れ替わりも含めて、IT系ベンチャー企業として、限界だなと感じた。
また、コアメンバーは他社への出向や転籍でいなくなり、IT企業としての基盤が...続きを読む(全199文字)
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上場企業にしては珍しく、新卒を採っておらず全て中途採用だった。そのため、研修等が全く考慮されておらず、強制的な研修や社員スキルアップを考慮した研修は皆無だ...続きを読む(全191文字)
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自社企画と請負を併用していた会社でした。それによる部署が別々で連携が取れていませんでした。請負側の部署が働きやすい印象でした。個性的な人が多く、一部プライ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社エスアンドピー |
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フリガナ | エスアンドピー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 山田勇次郎 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目15番15号 |
電話番号 | 052-805-8300 |
URL | https://potos.co.jp/ |
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