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株式会社エスアンドピー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エスアンドピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアンドピーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアンドピーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エスアンドピーの 社員・元社員による会社の評価

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エスアンドピーの 学生による会社の評価

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エスアンドピーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月25日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育などは充実していると思われる。独自の教育カリキュラムがあるのである程度までは成長が可能だが自助努力も必要続きを読む(全62文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の教育制度は、基本的にはOJTが中心。その為、自分自身による勉強が必要。
    自分自身で興味のある分野や最新技術の動向について、勉強し、業務の中で活か...続きを読む(全161文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 経理 正社員

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    上場企業にしては珍しく、新卒を採っておらず全て中途採用だった。そのため、研修等が全く考慮されておらず、強制的な研修や社員スキルアップを考慮した研修は皆無...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    挑戦したい分野があれば、比較的自由に取り組ませてくれる。また、ビジョンがあれば新規のプロジェクトとしても通りやすい。教育体制はあまり整っていないが、その...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長交代と前後して経験の豊富なベテラン/中堅社員がほとんどやめてしまったため、教育体制はほぼ無し。
    スキルアップのフォロー体制については「見て習え」程...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は特に無し。スキルアップに対する取り組みも特に無し。
    若いうちから上流からの仕事に参加できる会社です。
    主にPHPやDBを使用したWebサー...続きを読む(全162文字)

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    エスアンドピーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が魅力です。特に管理職の方々は経験豊富で、部下の意見を尊重しながら指導してくれるため、働きやすさを感じ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    それほど多くはありませんが女性スタッフも活躍しています。続きを読む(全34文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    ICTソリューション部では、ICTソリューション支援サービス、メディアシステムソリューション、システム開発支援を中心に、様々な事業でお客様を...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    ごく普通の一般的な評価制度だった。自分自身の評価は年齢とともに上がったが普通の企業と同じ程度ではないかと思われます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    いい点もあれば悪い点もあるように思います。
    しかしいい点としてはよくもわるくも一般的な企業であるということです。
    一般的な企業なので給与や待...続きを読む(全196文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    繁忙期には残業が増えることもありますが普段は通常通りの勤務時間と思われます。
    有給休暇は希望どおりに取れる場合もあるし、場合によっては取れな...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年11月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    業務内容は携帯アプリ開発で、当時としては新しく面白い仕事でした。他にもフェリカ関連の案件や、WEBサイトの構築・開発・運用などの仕事がメインです。
    作業...続きを読む(全159文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    歴代の社長入れ替わりも含めて、IT系ベンチャー企業として、限界だなと感じた。
    また、コアメンバーは他社への出向や転籍でいなくなり、IT企業としての基盤...続きを読む(全199文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自社企画と請負を併用していた会社でした。それによる部署が別々で連携が取れていませんでした。請負側の部署が働きやすい印象でした。個性的な人が多く、一部プラ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社エスアンドピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 経理 正社員

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    業績がボロボロでした。マザーズ上場企業なので、開示を見ていただければ解りますが、一昔前の上場バブル、ITバブルでたまたま上場できた感じの企業でした。
    ...続きを読む(全262文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社共和企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここでの将来的なビジョンが見えない。個人個人のキャリアアップなどは、会社であまり具体的に考えられていない。常に売...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エクスクリエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量が多く、フットワークも軽く自分のやりたいことができる環境ではあると思います。
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    デジタルマー...続きを読む(全211文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育への投資は惜しまない会社。営業教育部門にいたから分かるが、未経験からでも最短で戦力化できる研修プログラムが組まれている。また、社内異動の...続きを読む(全252文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトでも土日普通に出勤させてきます。
    アポイントをとった人間が強い。
    1位の人は毎月お給料が200万程の方...続きを読む(全131文字)

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    有限会社岡村デザイン事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が少なく社長との距離が近い
    必ず社長チェックが入るのでいい意味でノウハウは身につくかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が少...続きを読む(全107文字)

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    株式会社楽天の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度においては、各階層別に研修がるとともにそれに伴って必要なスキルマップのようなものが存在している。個々の能力開発に加えて、入社時の研修...続きを読む(全102文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はかなりしっかりしてます。未経験の僕でも数週間で現場に出られたし、その後も定期的に勉強会がありました。営業としての基礎体力がつくので...続きを読む(全206文字)

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    ポリゴンマジック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遊技機の知識はたくさん得られる。遊技機が好きにはあっていると思いました。会社で試打ができるのも魅力です。続きを読む(全58文字)

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    ビルコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTでトレーナーがつくため、相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定個人の業務の偏りが大きく、若手メンバーの育成力は不...続きを読む(全134文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務内容や商材はそもそも勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

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    エスアンドピーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エスアンドピー
    フリガナ エスアンドピー
    設立日 2000年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 8人
    代表者 山田勇次郎
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目15番15号
    電話番号 052-805-8300
    URL https://potos.co.jp/

    エスアンドピーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。