この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発職は裁量労働制なので時間には融通が利く。その分、忙しいときは残業をすることになるが、当時は仕事があまりなかった。 プロジェクトの進行自体に問題がなかっ...続きを読む(全150文字)
株式会社エスアンドピー 報酬UP
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開発職は裁量労働制なので時間には融通が利く。その分、忙しいときは残業をすることになるが、当時は仕事があまりなかった。 プロジェクトの進行自体に問題がなかっ...続きを読む(全150文字)
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携帯電話のソリューション中心でソフトウェア・ハードウェア問わず仕事があり非常におもしろい。内容は幅広く、様々な案件に携われるのは魅力。 取引先も大手が多く...続きを読む(全157文字)
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当時のオフィスは一人の席がとても広くかったためか、社内は静かであまり積極的にコミュニケーションを取ろうとしない。となりにいてもメッセンジャーで会話する社員...続きを読む(全161文字)
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有給休暇が多くもらえる。夏期休暇が5日とれる。スケジュールに問題がなければいつでも取得できる雰囲気。住宅手当や食事補助、退職金などはない。情報セキュリティ...続きを読む(全151文字)
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挑戦したい分野があれば、比較的自由に取り組ませてくれる。また、ビジョンがあれば新規のプロジェクトとしても通りやすい。教育体制はあまり整っていないが、その道...続きを読む(全170文字)
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幅広い分野で尊敬できるスキルを持った職人タイプのエンジニアが多く在籍しており好ポジションを与えられているが、そのなかにはコミュニケーションが苦手がな人も多...続きを読む(全150文字)
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出産・育児などで特別な制度はない。裁量労働なので連絡さえ行っていれば、子供の送り迎えなどの時間にはかなり融通が効く。開発にはさすがに女性は少ないが、それ以...続きを読む(全154文字)
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技術者としての魅力的な人物がどんどん去ってしまったことが大きい。技術力中心の会社ではなくなったが、その分、クセのない人たちが増え、会社としてはオープンで風...続きを読む(全180文字)
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利益が出るまでに投資と時間が必要なサービスを企画したり、立ち上げてはすぐにクローズするということを繰り返している。事業計画が予算からの逆算だけを元に作られ...続きを読む(全151文字)
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年俸制で賞与はなく、福利厚生なども特に変わったところはない。
スタッフ以上のポストは経営陣が担っており、昇進はあまり望めない。
評価制度は毎年変更され...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社エスアンドピー |
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フリガナ | エスアンドピー |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 山田勇次郎 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目15番15号 |
電話番号 | 052-805-8300 |
URL | https://potos.co.jp/ |
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