エスアンドピーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

給料5%カット、給料の支払い遅れと目も当てられない状況が続いた後、希望退職があったのでそれに応募して退職した。当時の社長からは払えない旨しか伝えられず、...続きを読む(全159文字)

開発職は裁量労働制なので時間には融通が利く。その分、忙しいときは残業をすることになるが、当時は仕事があまりなかった。 プロジェクトの進行自体に問題がなか...続きを読む(全150文字)

携帯電話のソリューション中心でソフトウェア・ハードウェア問わず仕事があり非常におもしろい。内容は幅広く、様々な案件に携われるのは魅力。 取引先も大手が多...続きを読む(全157文字)

当時のオフィスは一人の席がとても広くかったためか、社内は静かであまり積極的にコミュニケーションを取ろうとしない。となりにいてもメッセンジャーで会話する社...続きを読む(全161文字)

有給休暇が多くもらえる。夏期休暇が5日とれる。スケジュールに問題がなければいつでも取得できる雰囲気。住宅手当や食事補助、退職金などはない。情報セキュリテ...続きを読む(全151文字)

挑戦したい分野があれば、比較的自由に取り組ませてくれる。また、ビジョンがあれば新規のプロジェクトとしても通りやすい。教育体制はあまり整っていないが、その...続きを読む(全170文字)

幅広い分野で尊敬できるスキルを持った職人タイプのエンジニアが多く在籍しており好ポジションを与えられているが、そのなかにはコミュニケーションが苦手がな人も...続きを読む(全150文字)

出産・育児などで特別な制度はない。裁量労働なので連絡さえ行っていれば、子供の送り迎えなどの時間にはかなり融通が効く。開発にはさすがに女性は少ないが、それ...続きを読む(全154文字)

技術者としての魅力的な人物がどんどん去ってしまったことが大きい。技術力中心の会社ではなくなったが、その分、クセのない人たちが増え、会社としてはオープンで...続きを読む(全180文字)

給料の評価制度に関しては毎年、目標制度で何の根拠もない目標を個人での目標にする。
その目標が事業を広げることには繋がらないケースが多く、ただ「○○を挑...続きを読む(全200文字)

一日の労働時間が18時間以上とかなり精神力が試されます。
残業代も月40時間までしかでないと、非常に割に合いません。
正し、経験値という点ではかなり...続きを読む(全180文字)

利益が出るまでに投資と時間が必要なサービスを企画したり、立ち上げてはすぐにクローズするということを繰り返している。事業計画が予算からの逆算だけを元に作ら...続きを読む(全151文字)

年俸制で賞与はなく、福利厚生なども特に変わったところはない。
スタッフ以上のポストは経営陣が担っており、昇進はあまり望めない。
評価制度は毎年変更さ...続きを読む(全159文字)

給与は年俸制(年俸を12分割して支給)で賞与はなし。
評価制度については、毎年「目標設定シート」で挑戦目標を含めた目標をいくつか設定し、それを元に所属...続きを読む(全161文字)

社長交代と前後して経験の豊富なベテラン/中堅社員がほとんどやめてしまったため、教育体制はほぼ無し。
スキルアップのフォロー体制については「見て習え」程...続きを読む(全154文字)

・開発職未経験の社長就任による経営方針の変更
開発会社から良くも悪くも何でもやる会社になり、在籍社員ですら自社がどういう会社か説明に困るようになって...続きを読む(全208文字)

社長の交代と2度のリストラ、さらにマネージャクラスの離職が続き、開発会社としての勢いを完全に失っている。事業内容も多岐にわたり、保守だけが増えていってい...続きを読む(全154文字)

評価基準が不明。さらに社長が変わってからは、部署ごとの結果を評価する形式に変わったようだが、社員への詳細なアナウンスはない。そのため、仕事をいくら頑張っ...続きを読む(全153文字)

教育体制は特に無し。スキルアップに対する取り組みも特に無し。
若いうちから上流からの仕事に参加できる会社です。
主にPHPやDBを使用したWebサー...続きを読む(全162文字)