モリムラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

当時は休日出勤しても代休が一切なかった。(上司が代休を取ってないため)そのため3週間も休みがないことがあったりしてとても辛かった。さらに営業は残業代や皆...続きを読む(全175文字)

入社理由:医療機関にかかわってみたいと思ったから。
結果を出せば、それなりの評価をしてくれると思ったから。
入社後:評価や昇給は一切なし、経営者が会議...続きを読む(全257文字)

社員と管理職の関係はあまりよくありません。管理職の人は自分の都合ばかり考えているので、いつも管理職の仕事に振り回されてばかりでした。
また他の支店の管...続きを読む(全185文字)

事務の方は残業はあまりなく、休日出勤もほとんどありません。ただ営業は営業の担当先によっては終わるのが遅かったり、展示会にも出なくてはならないので、展示会...続きを読む(全228文字)

小さい業界ですが、ライバル企業はたくさんいました。基本的に商材は業界の隙間を狙っている商材が多いので、見劣りすることが多々ありました。せっかく売れる商品...続きを読む(全208文字)

法人営業が主な営業活動となるので、営業先でお客様と仲良くなったりするのにはやりがいを多少感じていましたが、営業で数字をいくら上げても、会社は一切評価せず...続きを読む(全200文字)

研修などは一切ありません。またマニュアルなども存在しないため、入社しましたらある程度の説明は受けますが、説明後は自分でスキルを磨かなくてはなりません。専...続きを読む(全170文字)

昇給制度や評価制度は一切ありません。以前の会社では賞与に関する面談や評価などがありましたが、ここの会社では面談や評価などは一切なく、経営者の独断の判断で...続きを読む(全184文字)

社風が非常に悪かったのと、経営者は監視するのが好きなので、常に何をしているか監視されており、非常に仕事がやりにくい環境でした。
また昇給も一切なく、賞...続きを読む(全155文字)

教育制度はありません。お客様に揉まれて身につきます。ただ、取扱いの商品が少ないのですぐに覚えれるでしょう。問屋関係も商品は少なくオリジナル品もあるのです...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年間休日は125、担当にもよるが会社としては有給休暇消化を推奨していて業務に差し障りがなければ休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みの時は休む、仕事の事を考えないという共通認識があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化、人手不足を解消しない、
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実働7時間＋休憩1時間です。残業は基本的に少なく、計画的に仕事を進めるように言われています。
有休休暇も会社として取得を推奨しており、希望ど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
配属店舗によるが、デパートに入っている店舗などは、ファンケルだけでなくデパートの接遇研修もあり、さらに勉強になります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みが少ないです。特にデパート配属になるとほとんど土日は休めなくなります。
希...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長期休暇も取りやすいが、月間ノルマ達成の目処がつかない場合は除外。
リモートワークも可能な為、体調不良の時は無理に出社しなくとも対応可能。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく休みは取れなかった。店長になったばかりの頃は１４連勤といった事もしばしばあった。ワークライフバラン...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年間休日は120日しっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅くなることがある日もあるので18:00定時帰ることはほぼない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思う。良くも悪くも全体的にやる気がないのでうまくサボりたい人には最適な環境かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に残業はありません。ディスプレイを大きく変えることもありませんし、特に大きな残業があったと言うこともありません。続きを読む(全65文字)