モリムラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

当時は休日出勤しても代休が一切なかった。(上司が代休を取ってないため)そのため3週間も休みがないことがあったりしてとても辛かった。さらに営業は残業代や皆...続きを読む(全175文字)

入社理由:医療機関にかかわってみたいと思ったから。
結果を出せば、それなりの評価をしてくれると思ったから。
入社後:評価や昇給は一切なし、経営者が会議...続きを読む(全257文字)

社員と管理職の関係はあまりよくありません。管理職の人は自分の都合ばかり考えているので、いつも管理職の仕事に振り回されてばかりでした。
また他の支店の管...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスという言葉はこの会社では皆無だと思います。何年か前に会社の引越しがあり、業者に頼むかと思いましたが、業者に頼むことは一切なく、ゴール...続きを読む(全296文字)

事務の方は残業はあまりなく、休日出勤もほとんどありません。ただ営業は営業の担当先によっては終わるのが遅かったり、展示会にも出なくてはならないので、展示会...続きを読む(全228文字)

小さい業界ですが、ライバル企業はたくさんいました。基本的に商材は業界の隙間を狙っている商材が多いので、見劣りすることが多々ありました。せっかく売れる商品...続きを読む(全208文字)

法人営業が主な営業活動となるので、営業先でお客様と仲良くなったりするのにはやりがいを多少感じていましたが、営業で数字をいくら上げても、会社は一切評価せず...続きを読む(全200文字)

研修などは一切ありません。またマニュアルなども存在しないため、入社しましたらある程度の説明は受けますが、説明後は自分でスキルを磨かなくてはなりません。専...続きを読む(全170文字)

社風が非常に悪かったのと、経営者は監視するのが好きなので、常に何をしているか監視されており、非常に仕事がやりにくい環境でした。
また昇給も一切なく、賞...続きを読む(全155文字)

教育制度はありません。お客様に揉まれて身につきます。ただ、取扱いの商品が少ないのですぐに覚えれるでしょう。問屋関係も商品は少なくオリジナル品もあるのです...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成果を上げれば給料、処遇も上がる成果主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価マニュアルはあるが上司の心象で大きく影響がある。実績...続きを読む(全128文字)

【良い点】
毎年のボーナスが下がることはなかった
福利厚生を含めるとそれなりに貰えている感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
水面下の時間外労働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は会社の業績と本人の業務での貢献度を踏まえて評価されます。担当範囲が広いぶん成果が伝わりやすく、納得感につながりやすいと思います。
人事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前の話なので参考にならないかと思いますが、当時は契約社員から正社員になれるのは少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休を100%とれること
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが多い。
土日の休みが少ない。
2年に一度は筆記試験や技術の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った分は評価してもらえるが、社内パフォーマンスも必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先によって運、不運も少なから...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがあっても残業と言う概念が無かった。従って残業代は出ていない。その代わり月間８日の休日（週休２...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は役職が上がるにつれて貰えるようになっている。器具など販売実績があると賞与査定に含まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列でしか給料が上がらない。引き算方式なので偉い人のご機嫌を取るのが上手い人が昇進していく。仕事が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
様々な業態が入っているので、安定はしている方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとした昇給基準がわかりずらかっ...続きを読む(全123文字)