この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。どの店舗も常に人が足りていない。また、今後キャリア形成が難しいと感...続きを読む(全82文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
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【良い点】
研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。どの店舗も常に人が足りていない。また、今後キャリア形成が難しいと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はいい。副業も可能になったが、手続きは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は住宅補助が出るようだか、エリア正社員は出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子どもがいるスタッフが多かった。仕方のないことだが、突発休が続くと、独身スタッフへ皺寄せがいくことが多かったように思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできても長い目で見て、キャリア形成は難しい。年に一度アセスメント試験があるが、評価がどのように行われ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。地域によって手当が出るが、雀の涙。実家暮らしやパートナーがいるスタッフがほとんど。一人暮らしは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社と比べて優しい人が多い。コンプライアンスも徹底されているため、スタッフ間で発言に気を遣っている印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
目標はあるが、ノルマはないです。美と健康の知識は自分や家族に役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に本当に必要なものを...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
実働が7時間である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日121日〜と書かれていたが、実際は季節休暇12日、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なすぎる。ひとつランクが上がって1000円しか昇給しない。先輩社員の給与を聞いて、長く続けられないなと感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が店長、SVなのだろうと思うことが多々ある。また、上にいけばいくほどきつい性格の人が多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外の仕事をしたいと思っても何のスキルもつかないので、職種を変えるのが難しいと感じている。また、タッチアップの...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足による売り場のベテランスタッフへのしわ寄せがひどい。特に首都圏は人が足りておらずヘルプがいないと回ら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
長く勤めているとお客様と顔なじみになり、そして頼りにされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーを育てるような接客を未だにし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に1度、筆記、実技、業務スキルをはかるテストがあり、それに基づいて次期給与が変わる仕組みです。
やる気次第で昇給します。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
RELO CLUBを使用できます。アプリをとりこんで、クーポン券を提示すると、割引が受けられます。カラオケだったり、飲食店だったり、眼鏡屋だっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私が入社した時はコロナ禍の時でしたが、研修などもしっかりとありOJT制度もあるので安心して働ける環境だと思います。私が配属された店舗では、従業...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
基本残業無しで帰ることができ、仕事とプライベートの両立ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人員が不足しているので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様に感謝していただけたり、また来ますねと言っていただけることにものすごくやりがいを感じます。誰かのために何かしたいという思いをお持ちの方は...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とにかく人間関係がすごく良好です。店舗によっては…という部分はあるかもしれませんが、私が配属したことのある店舗はどこのお店もみなさんとっても優...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員であれば基本的に月に2日間希望休を取得できる。店舗の店長によって、3連休融通を聞かせてくれる場合がある。また、リフレッシュ休暇として、1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
付加価値の高い化粧品、健康食品を扱っていて、コアなユーザーの方も多いため、当分は成長していけるように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
タームごとに目標管理の面談が上司とある。その目標管理の進捗を元に、部内での相対評価で、評価が決まる。業界自体がそこまで給与が高くなかったので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライム上場企業として、一般的な福利厚生は完備されている。また子育て世代にも手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。ただキャンペーンを扱う場所などだと、かなり残業している人も多かった。全体的にみると、人によって早く帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の決まり的としては、毎月休み希望を2つシフト希望を4つまでを希望することができることになっている。有給や季節休は別カウント。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。