日本ＳＧＩの評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

よくも悪くも色々な案件を経験できますが、人によって仕事量の偏りがかなりあります。またそれに対する評価が公平とはいえませんでした。ただ若手のうちからかなり大...続きを読む(全154文字)

女性は比較的働きやすいのではないでしょうか。スキルが多少劣っていても条件次第では本部長クラスになれたり、場合によってはもっとキャリアアップが可能です。ただ...続きを読む(全153文字)

在籍当時の上の方々はマーケティングの意味や重要性をわかっていなかったので、原点回帰だとか言って自分たちの興味のない事業やこれから伸びるであろう事業を撤退さ...続きを読む(全192文字)

部署に寄って忙しさはまちまち。サポートやバックオフィスの部署であれば、ワークライフバランスが取れているように思える。どこの企業もそうだと思うが、SEやPS...続きを読む(全164文字)

給料、賞与については、入社時に提示されている金額から、上がることはほとんどなかったです。かつ、賞与についても、業績依存型であったため、飛び上がって喜ぶほど...続きを読む(全157文字)

直クライアントが多いので、企画段階から携われるのでやりがいを感じる事が出来る。
また、地域活性化事業も積極的でWEB領域だけでなくリアルなビジネスにも触...続きを読む(全163文字)

部署にもよるかと思いますが、働く人の意識もそれぞれであることが許容されているので、個人が一定の成果を出せている前提であれば、ワークライフバランスは割と取り...続きを読む(全190文字)

グラフィックス技術で世界をリードしていたときには非常に活力があり、「21世紀に最も近い企業」と呼ばれていた。スピードが速く落ち着かない雰囲気はあったものの...続きを読む(全296文字)

・会社組織が300人弱であるので、社員と役職者の風通しはよく、また、1か月に1回全体会議を開催し、その後懇親会を開催している。
・エンジニアは、博士号を...続きを読む(全154文字)

入社は面接二回ですんなり採用されました。しかし、入口は広いが出口も広い会社のようで、かなり自分でアピールしないと厳しかったです。一年で退職される方が結構い...続きを読む(全181文字)

非常にのびのびとして社員が働いている。
予算・フォーキャスト管理についてはずさんな感覚を受けた。
しかしながら社員のアイディアをベースとして商品開発、...続きを読む(全165文字)

サーバメーカーであり、かつSIerとしての活動もしているため、技術、業種双方の面で幅広い知識を身につけられる
教育も予算をかけて定期的に実施されており、...続きを読む(全171文字)

2011年にUS-SGIの100%子会社となった。現状でオペレーション等は変わっていないが、今までより営業成績やコストに対する考えが厳しくなってきている。...続きを読む(全157文字)

ここ最近のハードウェア業界はどこも殆ど似たようなパーツを使っていることもあり性能に関しては横並びな傾向である。また競合は低価格な金額で営業をかけてくるので...続きを読む(全171文字)

年収の評価には米国本社の評価項目に従ってポイント評価となるが、各部署ごとによって判断が違うので現状は機能していないものと思われる。
実力主義とはいうもの...続きを読む(全161文字)

以前は外部機関等の有償教育にお金を惜しまず掛けていた時もあったが、現在は全くそういった人材教育もなく淋しい限りである。会社側としては人材教育に予算枠をとっ...続きを読む(全186文字)

米国SGI管理下になってから毎回方針がぶれるようになった、そのため何かある毎に一から物事を決めないといけないので大変無駄な事をしているようでならない。また...続きを読む(全188文字)

人や部署にもよるが、プレイベートのオリエンテーションがあれば、集まりが良い感じがする。
様々な分野に顔が通じている管理職が多いので、そういう方がバックに...続きを読む(全155文字)

以前から在宅で仕事を行える環境が整備されていましたが、最近在宅勤務制度ができました。
また、昨年は7月～9月の間は、節電のため、毎週金曜日が全社的に在宅...続きを読む(全165文字)

賞与については、当初4か月は保障されていると聞いたが、最近は2か月だけのようです。
企業理念で公平・透明を強調していた割に、実態としてはかけはなれている...続きを読む(全168文字)

出産や育児によって、会社が態度を変えることはなかった。(本人の仕事に対する考え方によって、出産後に変化があるとしても)
仕事上でも、性別によって、デメリ...続きを読む(全161文字)

出産・育児休暇を取得後、復帰する社員もいます。そのあたりの制度は一通り揃っています。ただ、全体として女性社員が減少傾向にあるとともに、管理職はほとんどいま...続きを読む(全150文字)

給与は全く上がらなくなりました。評価はその年度が終わる直前に目標を決めるので出来レースです。キャリアは入った部署から抜け出れないので、その業界しか出来ない...続きを読む(全174文字)

当時は待遇面は良好。
但し、勤務時間は長時間。
昇進昇級は一部の人により決定され、公平では無かった。
評価制度は、事実上無し。
US本社の経営難に...続きを読む(全174文字)

かなり充実していた。女性の上長もいたし、女性に対しては生理休暇などもあった。
月に一度、オフィス内で全社ミーティングの後、飲み会があった。
部署を異動...続きを読む(全193文字)