日本ＳＧＩの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年収は、大学院卒の進入社員としては高い方だと思いますし、その後も能力に応じて上がっていきます。評価制度はしっかりしていて、上司も丁寧に面倒を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
プロダクトもクライアントも非常にレベルが高いです。外資系のため本社のあるUSのエンジニアともコミュニケーションをとる機会がありますが、USの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
学生の頃からWeb業界にチャレンジしたいと思っており、3年を一区切りとして転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とて...続きを読む(全147文字)

【良い点】
おそらく、担当するプロダクトやクライアントによって、忙しさは異なると思います。自分が担当していた案件はたまたまハードでしたが、この頃はなんで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
科学技術計算や可視化など、ニッチであるが製品開発や基礎研究の現場を見ることができる点
エンジニアのスキルは総じて高くうまく関係を築くことがで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員全体のモチベーションも下がっており、他退職者がいた関係が、退職の旨申し出の際割りとすぐに4年程度のRSUの提案があった。
しかし、他社の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当時は転勤者向けに住宅補助などがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には外資らしくなにもありませんでした続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もなかった。関東IT健保の福利厚生がある程度続きを読む(全47文字)

【良い点】
外資系の成果主義。給与は新卒でも30万程度あったので当時から日系よりも高かった。成果を上げなくても基本給は高いのは良いが、営業として成果を上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時、早期退職制度が出てこともあり制度に乗って退職した。半年か1年かかなり手当をもらった記憶がある。今は分からないが日系企業にはない太っ腹だ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職で特出する点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)

【良い点】
近年女性の営業職を増やしているようですが基本的には事務職がメインとなっているようです。事務職であれば毎日定時退社で土日祝休みの為ワークライフ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って！などの声が聞...続きを読む(全104文字)