この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、大学院卒の進入社員としては高い方だと思いますし、その後も能力に応じて上がっていきます。評価制度はしっかりしていて、上司も丁寧に面倒を見...続きを読む(全140文字)
日本SGI株式会社 報酬UP
日本SGI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本SGI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本SGI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は、大学院卒の進入社員としては高い方だと思いますし、その後も能力に応じて上がっていきます。評価制度はしっかりしていて、上司も丁寧に面倒を見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
外資系の成果主義。給与は新卒でも30万程度あったので当時から日系よりも高かった。成果を上げなくても基本給は高いのは良いが、営業として成果を上げ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実際の業務内容に特筆して難しいものはなく、給与は高い水準だと思う。基本的にはトップダウン構造であり、上司(部長)の社内でのプレゼンスが高ければ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成績が良ければ限りなく青天井でボーナスが貰える。特に成績優秀者は年に1回のご褒美旅行(海外)に招待される。成績を高くキープすることが非常に難し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒営業、官公庁文教向けにスパコン・サーバの提案を行う担当部署に配属されました。
当時は営業至上主義でしたので、やればやるほど給料ももらえると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内規約に役職や能力に対応したジョブレベルが決められており、個々のジョブレベルに対して基本給与額の範囲が明確に規定されている。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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給与水準は比較的良い方だと思います。
毎年目標をたて、評価しますがバックオフィス系の業務だと目標を数値化するのが困難でした。
自己評価と上司の評価で査...続きを読む(全169文字)
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当時は規定勤務時間の9:00-17:00を過ぎて、24:00まで残業すると、L2グレードのひとは1万、L3グレードのひとは2万がつくという不思議な仕組みに...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。外資なのでやはり入社時の賃金交渉は重要で、その時、強く交渉出来ないとその後の向上は難しいです。私の場合、離職...続きを読む(全150文字)
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給料、賞与については、入社時に提示されている金額から、上がることはほとんどなかったです。かつ、賞与についても、業績依存型であったため、飛び上がって喜ぶほど...続きを読む(全157文字)
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年収の評価には米国本社の評価項目に従ってポイント評価となるが、各部署ごとによって判断が違うので現状は機能していないものと思われる。
実力主義とはいうもの...続きを読む(全161文字)
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給与は全く上がらなくなりました。評価はその年度が終わる直前に目標を決めるので出来レースです。キャリアは入った部署から抜け出れないので、その業界しか出来ない...続きを読む(全174文字)
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当時は待遇面は良好。
但し、勤務時間は長時間。
昇進昇級は一部の人により決定され、公平では無かった。
評価制度は、事実上無し。
US本社の経営難に...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与は他の日系企業より2割程度高いので、割と満足していましたが、会社の業績が良くない為、ボーナス削減などで、普通の日系企業並みに落ちています。
昇...続きを読む(全181文字)
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正社員なら給料はかなり高い。ほかの似たような企業に比べて仕事はらくだとよくいわれる。ただし、外資系にぎゃく戻りしてしまったため、今後はどうなるかよくわから...続きを読む(全154文字)
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目標管理制度は、再構築されて昨年度から実施されており、評価は絶対評価のみとなっておりました。
ただ、今年3月に米国企業に買収されたため、Job Mapp...続きを読む(全195文字)
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成果主義。新人でも、ベテランでも、格付けはあるものの、その年の実績が給与に多く反映される。スパコンの部隊が目標を大きく達成することが多く、部署によって、目...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
おそらく、担当するプロダクトやクライアントによって、忙しさは異なると思います。自分が担当していた案件はたまたまハードでしたが、この頃はなんでも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学生の頃からWeb業界にチャレンジしたいと思っており、3年を一区切りとして転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プロダクトもクライアントも非常にレベルが高いです。外資系のため本社のあるUSのエンジニアともコミュニケーションをとる機会がありますが、USのエ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
科学技術計算や可視化など、ニッチであるが製品開発や基礎研究の現場を見ることができる点
エンジニアのスキルは総じて高くうまく関係を築くことができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員全体のモチベーションも下がっており、他退職者がいた関係が、退職の旨申し出の際割りとすぐに4年程度のRSUの提案があった。
しかし、他社のS...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
当時は転勤者向けに住宅補助などがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には外資らしくなにもありませんでした続きを読む(全70文字)
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【良い点】
職種によるが当時でも一定数(3割)はいたので働きやすかったのではないかと思う。成果を上げれば勤務時間も何も言われないので。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時、早期退職制度が出てこともあり制度に乗って退職した。半年か1年かかなり手当をもらった記憶がある。今は分からないが日系企業にはない太っ腹だっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
他では体験出来ないような貴重な体験をする事が出来る。億単位の案件も多々あり、同年代と比較しても大きな案件を任されることになる。少人数で動く事が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがいを...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
倉庫にしては、給料は良いと思います。
残業もなんやかんやでやり方次第で無くすような工夫も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。メンバーにも活気がある。配属される部署にもよるが、責任者は割と常識がある方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
基本給はそこまで悪くはない、しかしボーナスに関しては業績に左右されるがほぼほぼ毎年同じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給に関しては他と比較しても遜色ない。若干高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。ただ、極端に悪い評価にはならず、基本的...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業事務は基本的に悪い評価はつかないと思います。どんなに頑張っても可もなく不可もなくといった感じになると思います。
売上がいい営業所勤務だと、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は150万円と記載しましたが、システムエラーが発生したため再入力しています。実際の年収は100万円です。この訂...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月給は他社と比較して低いが業績が悪くても賞与が出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。
期初に自己目標...続きを読む(全230文字)
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