回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サン電子株式会社
サン電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職でしたが、年俸制でした。極端に上がったり下がったりはしません。
安定していると言えるかもしれないし、入社時の契約次第のところもあります...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
公平配分な会社。年功序列。会長に気に入られるかで将来が左右。降格はほとんど聞いた事がない。自分からギブアップしない限りない。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い人もいれば悪い人もいる。ホワイトでは無いがブラックでもない。普通の会社である。ただ、上層部にくせ者もいて、その為か若い人は入れ替わる傾向...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
評価をしてもらえる期会自体は確実にある。
毎年自己評価をしなければいけないので隠れている努力も見て貰い易い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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評価制度
半期ごとに目標を設定する目標管理制度を用いています。半期ごとに目標管理制度の面談及び評価があります。目標管理で設定した内容に対し評価になる為...続きを読む(全183文字)
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所定の書式による目標管理制度により評価されるので評価方法はある程度明確だが、部署により業績に大きな差があるので、個人のスキル以上に配属部署により評価や年...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は年々悪くなっている。所帯持ちでは夫一人の稼ぎでは食べていけません。
退職金なし
ボーナス2ヶ月
住宅補助なし
残業代なし
これで、オ...続きを読む(全168文字)
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とても福利厚生が充実している会社です。
慰安旅行なども度々いくことができ
非常に働きやすい会社であります。
しかし専門技術が問われるためそこの部分...続きを読む(全163文字)
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3月に成果配分賞与という賞与がある。地デジバブルで業績が上向いていたときはある程度額も期待できたが、地デジ化以降業績が下がっている今は一部の優良部門でし...続きを読む(全160文字)
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月々の給料は一般的。初任給は少し高め。
手当は残業代は一律で支給となる。家族手当はなし。
賞与は夏と冬の他に決算賞与がある。夏冬の賞与は満足はできな...続きを読む(全158文字)
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仕事は常に夜遅くまで行っていたが、残業代は一切なかった。
また、時間を管理するタイムカードが無かったことは事は問題である。(今はわからないが。)
営...続きを読む(全153文字)
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給与改定以降の新入社員は社会水準に合わせ、それなりにみえる。改定前の社員は苦しんでいるようだ。20代後半の後輩社員はいまだに手取りで20万いかないと嘆い...続きを読む(全292文字)
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給与、賞与については、正直満足できないです。
評価制度については、勤務年数が短いので、正確にはわかりませんが、よくわからない不透明な評価制度だと思いま...続きを読む(全152文字)
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どんなに営業成果を達成しても本社にいて役員に気に入られない限り昇給は厳しいです。
また達成しても賞与は夏冬合わせても2カ月以上にはなりません。
評価...続きを読む(全178文字)
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給与は同業他社と比べると多少高いようなかんじはします。ただ、退職金の制度はなく毎月数千円支払われる手当が退職金のかわりとなります。賞与に関しては極めて少...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
強い軸を中心に何本もあるので最悪でもなんとか繋いでいける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし新規事業はどれも成功率...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時の話になるがゲーム部署もあり女性は比較的働きやすいと思う。
ただし産休に入った子が同じ場所に戻れない等配慮が足りているとは言えない
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
面接時に説明された業務内容と、実際に配属された営業所での仕事内容にギャップがあり戸惑いました。特に、面接ではルーティン業務中心と聞いていまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無理な休日出勤などは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者等はトラブルがあれば解決出来るまで連日帰れないという状況は何度かあっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々なジャンルの製品を開発している為、部署異動さえ叶えば色々な経験が出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当初あったチャレン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
話がしやすい人が多い、仲間意識は低い方では無いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに別の会社ではないかと思うほど文化...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いていたことと異なることが多かったので退職した。本社と地方での認識の差と、不平等さを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性事務員はどの営業所にも多い。なので女性には働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い印象であった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いた話と、地方の営業所ではかなり違いがあった。人間関係が最重要で人付き合いがうまくできれば仕事も楽にまわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとの繋がりがあるので一定数は安定して売れる。新規開拓よりも既存の顧客との関係を維持することがメインになるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
知的財産の登録や、資格取得で数万円のボーナス金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、何を基準に評価されるのか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
目標の数字があり、それを達成していれば評価される点と、性別での差別などを感じることがなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
売り上げ目標達成率が前年よりも高い店舗は賞与の他に報酬が貰える。選ばれる店舗が少ないため、やりがいを感じられた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時は国内製造業むけのメモリ/ストレージ製品のニーズがあったため、営業しやすく、評価もされやすい環境にあった。また、一度量産ステージに入ると...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ給与は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が貰いすぎてる感覚はあります。結局年功序列?ってなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、働いた分のみ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いも悪いも年功序列の印象が強い。改...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果や期待に応じて昇給は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するときに十分アピールができるかどうか、結果を出せてるかどうか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価基準が大きく改善されてる
年収も少しずつ整備されワークライフバランスを考えると恵まれた内容
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役割不明、問題点を指摘した人が対応する。開発が振り回される。年初目標の99%が達成しでも、目標...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては良くも悪くも上長次第。
年収を上げるためには、まずはドコモの資格を取得するのに専念した方が良い。グランマイスターまで最低限取得...続きを読む(全310文字)
| 会社名 | サン電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデンシ |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 売上高 | 54億2451万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 篠田英二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-3374-0081 |
| URL | https://sun-ele.co.jp/ |
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