くすりの福太郎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たり外れがすごく新しく入ってきた店長が人の気持ちを考えない人間でしたのでその月にバ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間や残業時間など配属先によってまちまちで酷いところだと新卒で40時間残業させられていました続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるようなないようなノルマもあります。基本的には本社指示待ちなので自分から何か動いても基本...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収高くもなく低くもなくボーナスは基本給が10万なので20万くらいもらえます
基本給10万接...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直沈みゆく船だと思います、9のつく日は10パーセント引きですが他の店で買った方が安い時が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には一般的な企業と同じです。精神病とかで休職した時は傷病手当などでません。交通費も最...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が9時22時の時もあれば17時21時などまばらで生活リズムがかなり崩れます夜帰って...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属店舗にもよるかもしれませんが、調剤部は比較的シフトは調整していただけた印象です。店舗があちこちある分、急にシフト調整が必要な場合もヘルプの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
要望は比較的通りやすいので、チャレンジ精神や販売力が高い人は評価されやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によってパ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒入社で給料も接客業の中ではもらえてる方だと思います。昇進も早く3年目から4年目で店長、30代後半でエリアマネージャーになる方が多いです。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
向上心があれば昇格もできるしそこで給料もアップするので良いと思う。
しかし次転職すると考えたときに結局おんなじ業界になることが多いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
薬剤師は向上心が高ければ、若手でも店舗責任者を任せてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は主任くらいのキャリアアップが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務としての知識を得るための積極的な研修等はないように思える。e-ラーニングがあるので、それを入社後各自見てお...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修資料は充実しており、活用できればとても役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて、研修資料をじっくり見る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マニュアルがあり、業務習得チェック表のようなものがあるので、習得すべき業務内容はわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちから責任のある業務を任せられることがあり、スキルアップできる。登録販売者の資格取得のために、勉強会が開かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、なのは仕方ないですが、一人薬剤師店舗の薬局長はしっかりした人を置いて欲しい。
わたしは薬剤...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用の場合はある程度の研修があるが、中途の場合研修がほとんどなく、自らでのスキルアップしかない、新卒から正社員...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修はこまめにあり、学べる機会は多い。
クリエイティブディレクターに会えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無意味なテ...続きを読む(全83文字)